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【厚労省より】​「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました 治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルしています！2026年4月からの治療と仕事の両立支援の努力義務化に向けて、ぜひご覧ください！両立支援の基礎知識や進め方、職場での環境整備のポイントなど、実務に役立つ内容が分かりやすくまとめられています。また、

女性のメンタルヘルス。育児と仕事の両立 2021年の国民生活基礎健康調査の結果によると、18歳未満の子供がいる世帯のうち、母親が働いていると答えた割合は75.9%となり、過去最高となりました。 また2021年の出生動向基本調査では、2015年と比較すると、第1子出産以降の就業継続割合は 57.7％から 69.5％へと上昇しています。 つま

介護と仕事を両立させるために知っておくべきこと 介護をしながら仕事もする『ビジネスケアラ―』は2030年で318万人にまでのぼると言われており、官民一体となって介護と仕事を両立させるため、体制を強化しています。介護と仕事を両立させるために、会社や産業保健スタッフは何をすべきなのでしょうか。あらためて、介護と仕事の両立について全体像を把握していきま

在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法 在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用するには、具体的にどのような対応が必要でしょうか。在宅勤務制度の運用については、職場や職種、在宅勤務制度の利用状況によって必要とされる判断は様々なため、しっかりと手順を踏んで対応していくことが大切です。今回は、実際の運用について理解を深めていきます。 ※本記事は2

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド 「介護休暇」と「介護休業」は、名前は似ていますが、「短期のスポット利用」と「長期の体制づくり」という、まったく異なる目的を持つ制度です。この違いを混同したままでは、従業員も企業も適切に制度を活用することはできません。本記事では、この2つの制度の違いを比較するとともに、産業保健スタッフや企業が、介護に

不妊治療と仕事の両立支援について 不妊治療と仕事の両立支援 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました ～医師・保健師・衛生管理者 それぞれの視点から見た現状の産業保健とその課題とは～令和4年11月14日に厚生労働省より「第2回産業保健のあり方に関する検討会」が開催されました。前回、10月17日に第1回の検討会が開催され、こちらの内容はさんぽLABでもお知らせをさせて頂いております。（第1回目の内容は

【第2弾】産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携のコツとは 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業医活動をしていく上での連携のコツとは（パート２）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた