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心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ

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ハラスメントのない職場づくり～カスタマーハラスメント、セカンドハラスメントについて解説

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特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～

健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説

「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき 安全配慮義務をどのように果たすかを学べます。CONTENTS・はじめに・ケーススタディ・上司から面談を依頼された場面・まとめ 一緒に見たいシリーズ動画① 職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”② 事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは③ 社員との面談結果を上