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健康診断の分析とは？ 健康診断の分析とは？・分析の項目で必要な事・Excelを使用した実際の分析方法健康診断の結果を活用し、効果的に安全衛生活動を行なっていくためには、健康診断結果の分析が役立ちます。 健康診断結果の分析においては、企業や事業所の特性、従業員の状況を考慮しながら、分析する項目や分析手法を選定しま

令和４年度労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会　第１回資料 令和４年度労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会　第１回資料 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

難聴とは。聴力低下の主な原因と検査・治療について解説 健康診断で聴力低下の指摘を受けたり、聞こえにくさを自覚した際には、一度、医療機関を受診しましょう。難聴は、早期治療がとても大切です。本資料を、従業員の皆様への情報提供にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。 CONT

健康診断業務ガイドブック 健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい  　●　産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのような視点で選べばいいか分からない労働安全衛生法により

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断とは、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われます。健康診断は大きく、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。労働安全衛生法における一般健康診断とは、常時使用する労働者の一般的な健康状態を調べるための健康診断のことです。ここでは、一般健康

「特殊健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断とは、健康に有害な業務に従事する労働者が、その仕事が原因で健康に問題が生じていないかをチェックするために行う健康診断です。特殊健康診断は、労働安全衛生法に基づき行われるもので、事業者に実施が義務付けられています。 特殊健康診断は、原則としては、作業開始時（雇入時や配置転換時）、作業を行ってい

①事後措置とは？安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 健康診断結果、どうする？● 事後措置ってそもそも何？●事後措置の流れ●就業区分とは？2024年12月10日に開催いたしましたウェビナー『困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』のアーカイブ動画です。産業保健スタッフにとって避けて通れない「事後措置」。 この動画では、「事後措置とは何か？

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判定」と、それ

【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました 健康診断には、安衛則第 ５７７ 条の２第３項で規定される健康診断と、第４項で規定される健康診断があります。　第３項については、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範囲を超えると判断された労働者に対し、医師等が必要と認める項目について、健康障害発生リスクの程度および有害性の種類に応じた

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に　事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち