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職場復帰支援とは？ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～▼特設ページはこちらから▼

【8/7 Web開催】「アドバンテッジ タフネス」サービス説明会～ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ メンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたもの」であると表明しています。「アドバンテッジ タフネス」はその表明にあるような一次予防で留めるための様々な機能を有しています。休職や離職を未然に防ぐ取り組みの実施・改善が進めば、発生後にかかる工数やコストは大きく抑えられるはずです。「

直近1週間の投稿まとめ（1月22日～28日） メンタルヘルスシンポジウム（令和5年度）の講演動画が厚労省こころの耳より見られます《運営からのお知らせ》・SNSで「さんぽLAB」の情報を気軽にチェックできます！・まだまだ間に合う！さんぽLAB交流会に参加しませんか？ 2024年2月23日（金・祝） さんぽLAB 公式LINEのご紹介さん

最新投稿まとめ（8月5～12日） メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説・【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2024年7月】・【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ・8月のランクアップユーザーはお申込みください！ さ

【期間限定ラストチャンス！】健康経営関連ウェビナー全3本一挙配信【2/24(火)～3/2(月)まで】

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説

両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】 出典：厚生労働省｜両立支援プラン・復職支援プラン作成例両立支援プラン/復職支援プランとは両立支援プランとは、治療をしながら働く従業員に対して職場が行う支援の計画のことです。また、復職支援プランとは、傷病により休業していた従業員が復職する際に職場で実施する支援の計画のことです。両立支援プラン、復職支援

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生

復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント

アブセンティーイズムとプレゼンティーイズムとは？企業の生産性に直結する健康経営の視点