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【初級編】見やすさUPで説得力が変わる!産業保健資料作成のためのパワポデザイン入門
健康診断結果を3つのグラフで示しました。それぞれの違いを見比べてみてください。 棒グラフ|カテゴリー間の比較に有用です。 例:健康診断結果の項目別の有所見率割合を比較する 折れ線グラフ|時系列のデータの変動 例:健康診断結果における年ごとの特定の健康指標の変化を表す 円グラフ|全体に対
【初級編】見やすさUPで説得力が変わる!産業保健資料作成のためのパワポデザイン入門 健康診断結果を3つのグラフで示しました。それぞれの違いを見比べてみてください。 棒グラフ|カテゴリー間の比較に有用です。 例:健康診断結果の項目別の有所見率割合を比較する 折れ線グラフ|時系列のデータの変動 例:健康診断結果における年ごとの特定の健康指標の変化を表す 円グラフ|全体に対
【健康経営】今さら聞けない!産業保健の用語解説
健康診断の予約や、受診結果の管理など健康管理に関するさまざまな業務ができるシステムの総称です。 健康管理システムは機能や特徴ごとに細かく分けることができます。例えば「健康診断予約システム」は、インターネット上で健康診断予約や受診承認書の自動発行などが可能です。導入することにより、管理者側は申込受付
【健康経営】今さら聞けない!産業保健の用語解説 健康診断の予約や、受診結果の管理など健康管理に関するさまざまな業務ができるシステムの総称です。 健康管理システムは機能や特徴ごとに細かく分けることができます。例えば「健康診断予約システム」は、インターネット上で健康診断予約や受診承認書の自動発行などが可能です。導入することにより、管理者側は申込受付
産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い【抽選で書籍をプレゼント】
健康診断・保健指導パーフェクトBOOK【抽選・当選発表】厳正な抽選のうえ、当選者を決定いたします。当選された方には2025年1月下旬以降にアンケートへ記載いただきましたメールアドレスへご連絡させていただきます。※やむを得ない事情によりご当選連絡時期が変更となる場合がございます。※書籍に関しまして、在
産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い【抽選で書籍をプレゼント】 健康診断・保健指導パーフェクトBOOK【抽選・当選発表】厳正な抽選のうえ、当選者を決定いたします。当選された方には2025年1月下旬以降にアンケートへ記載いただきましたメールアドレスへご連絡させていただきます。※やむを得ない事情によりご当選連絡時期が変更となる場合がございます。※書籍に関しまして、在
ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました!
健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー
ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました! 健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について
健康診断の実施頻度の緩和 3.施行日公布日(一部令和5年4月1日又は令和6年4月1日施行) ■出典:厚生労働省化学物質による労働災害防止のための新たな規制について~労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和4年厚生労働省令第91号(令和4年5月31日公布))等の内容~ 
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について 健康診断の実施頻度の緩和 3.施行日公布日(一部令和5年4月1日又は令和6年4月1日施行) ■出典:厚生労働省化学物質による労働災害防止のための新たな規制について~労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和4年厚生労働省令第91号(令和4年5月31日公布))等の内容~ 
【あと3日】書籍が当たる!産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い
【あと3日】書籍が当たる!産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い 健康診断・保健指導パーフェクトBOOK【抽選・当選発表】厳正な抽選のうえ、当選者を決定いたします。当選された方には2025年1月下旬以降にアンケートへ記載いただきましたメールアドレスへご連絡させていただきます。※やむを得ない事情によりご当選連絡時期が変更となる場合がございます。※書籍に関しまして、在
皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介
健康診断後の、保健指導、受診勧奨面談について。🥈 2位Q&A|トラウマがあるといって健診を受診しない従業員🥉 3位Q&A|休職中社員の復職日までの待機指示期間の扱いについて📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位記事|効果を見える化!事後措置で叶える労働災害予防🥈 2位セミナー|【1/20
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産業保健スタッフが最も時間を使っている業務は?投票結果から見える現場の課題と効率化のヒント【産業保健スタッフの投票結果から】
健康診断結果の管理 長時間労働者面談の対象者抽出 ストレスチェック関連業務 各種報告資料の作成 データ集計や管理 など、多くの事務作業が発生します。 厚生労働省が示す産業保健活動においても、健康情報の適切な管理や記録保存は重要な業務とされており、法令対応の観点からも欠かせません。 一方で、「
産業保健スタッフが最も時間を使っている業務は?投票結果から見える現場の課題と効率化のヒント【産業保健スタッフの投票結果から】 健康診断結果の管理 長時間労働者面談の対象者抽出 ストレスチェック関連業務 各種報告資料の作成 データ集計や管理 など、多くの事務作業が発生します。 厚生労働省が示す産業保健活動においても、健康情報の適切な管理や記録保存は重要な業務とされており、法令対応の観点からも欠かせません。 一方で、「
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは
健康診断で数値が改善していない」ことを伝え、治療について相談します。 専門医への紹介:その後も、特に治療方針に変化が見られない場合は、社員に対して専門医のいる病院への受診を促し、必要に応じて紹介状を書いて受診を勧めます。 会社からの指示:状況によっては、会社から、糖尿病のコントロール改善のために
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは 健康診断で数値が改善していない」ことを伝え、治療について相談します。 専門医への紹介:その後も、特に治療方針に変化が見られない場合は、社員に対して専門医のいる病院への受診を促し、必要に応じて紹介状を書いて受診を勧めます。 会社からの指示:状況によっては、会社から、糖尿病のコントロール改善のために
生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)
健康診断後に行う保健指導などで、対象者の生活習慣の改善を支援するセルフモニタリングの活用法と、現場で使える記録用紙をいくつかご紹介します。セルフモニタリングとは、自分自身の状態を記録することで、生活習慣の課題に気づくきっかけとなり、より好ましい行動を実践・定着しやすくするための支援方法です。セルフモ
生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング) 健康診断後に行う保健指導などで、対象者の生活習慣の改善を支援するセルフモニタリングの活用法と、現場で使える記録用紙をいくつかご紹介します。セルフモニタリングとは、自分自身の状態を記録することで、生活習慣の課題に気づくきっかけとなり、より好ましい行動を実践・定着しやすくするための支援方法です。セルフモ