詳細検索

【8/17迄 限定配信】あなたも前向きになれる！褒めて進める産業保健とメンタルヘルス 産業医アドバンスト研修会）演者：平野井 啓一 先生（株式会社メディカル・マジック・ジャパン）主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

来週の予告（1月10日～13日） 産業医に聞く！産業保健のこれからを考える①」12（木）衛生講話資料「脳卒中について」 今年もイベントやキャンペーンを多数企画中です！お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフ

治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書病気や障がいを持っている従業員に対して、職場での配慮事項を主治医に確認する際に、職場での業務内容など具体的な情報を会社から主治医に伝える際に利用する書類です。『診療情報提供依頼書』と一緒に主治

産業保健師業務ガイドブック 産業医と異なり企業に必ずしも選任義務はありませんが、産業医や人事部門と連携して効果的な健康管理体制を構築する重要な役割を果たします。特に従業員1,000名以上の大規模企業では、約8割が産業保健師を採用し、日常的な健康管理や健康経営の推進に活用しています。一方で、産業保健師の採用を検討している企業から

★アーカイブなし★【1/22 Web開催】成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～ 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方【講師】　　　：産業医　難波 克行 先生代表書籍うつ病・メンタルヘルス不調 職場復帰サポートブック 職場のメンタルヘルス入門現場対応型 メンタルヘルス不調者 復職支援マニュアル職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記

感染症対応の実務Q&A｜出勤停止・情報共有・在宅勤務まで産業保健スタッフが押さえるべき判断基準 産業医の意見、本人の症状等を踏まえて、就業制限期間を判断することが多いと考えられます。 新型コロナウイルス感染症については、2023年5月8日以降、感染症法上の外出自粛要請はなくなり、就業制限も一律には求められていません。ただし、厚生労働省は、発症後5日間は他者に感染させるリスクが比較的高いことから

「選ばれる専門職」に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～動画 産業医としてのキャリアをスタート。　2019年11月、檜原ライフスタイルラボを設立、産業保健サービスと並行し、東京都檜原村でコワーキングスペース、キャンプ場の運営も行っている。また、産業医や保健師とともにチームワークを活用した産業保健サービスを提供することを心がけている。

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！ 産業医」「産業看護職」「衛生管理者」などの産業保健スタッフです。健康保険組合や外部医療機関とも連携し産業衛生活動を推進していきます。 1-2産業保健に関連する法令 産業保健に関連する法令のうち基軸となるのが「労働安全衛生法」です。 その他、「作業環境測定法」「じん肺法」「労働安全衛生法施行令」

【開催予告】SNS「W」キャンペーン～さんぽLAB新春祭り2025 第1弾～ 産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～

産業保健職490件の回答から見えた“学び”と“課題”の傾向 産業医・産業保健師など、産業保健職向けセミナー申込者490件の回答をもとに、「知識習得・情報収集の方法」と「スキルアップにおける課題」についてアンケートを実施しました。産業保健を取り巻く環境は、近年大きく変化しています。 メンタルヘルス対応、健康経営、法改正対応、AI活用など、専門職に求められる役割