詳細検索

直近1週間の投稿まとめ（8月29日～9月4日） 2022年8月29日（月）～9月4日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは？企業ができる5つの施策を解

発達障害＋適応障害の復職支援～訴訟されないためのポイントを徹底解説～ メンタルヘルス不調の職場復帰の際には、この生活記録表に睡眠の様子や外出の状況を記録してもらいます。 下記の3点を職場復帰の基準として用います。 出社に間に合う時間に起床できていること 午前9時頃から午後3時頃まで図書館などに外出して過ごせていること 月曜から金曜まで、上記2点を満たすような生活が

【1/27 Web開催】「やりっぱなし研修」から卒業！行動変容を加速する「サーベイ付き研修プログラム」説明会 社員研修はなぜ効果が出ない？効果測定しながら行動変容を生む新しいアプローチ「サーベイ付き研修プログラム」をご紹介！このような方にオススメ！●　従業員の行動変容を促進するような効果の高い研修プログラムを構築したい●　短期的な学びではなく、長期的な成長を引き出す研修を検討している●　フォローアップ施策の

「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ

リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」の受け入れを開始 メンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学：企業担当者向け 

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1回 産業保健のあり方に関する検討会・第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催され

【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦：“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側＜タフ活サロン＞ メンタルヘルス不調の未然予防のため、他企業の取組みを知りたい株式会社良品計画様は、10年以上にわたりアドバンテッジカウンセリングをご利用いただいています。全国に拠点を持つ企業ならではの課題に向き合いながら、「誰でも気軽に使いやすい」相談体制を整え、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組まれてきました。

③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティ

【投稿まとめ】 6月4日〜6月10日の更新情報 メンタルヘルスに関する調査～「届けたつもり」と「届いていない」の構造的ギャップが浮き彫りに～■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年5月】・【メンタルヘルス不調の基礎知識】講話資料をリニューアルしました！・【新サービス提供開始】産業保健体制の“見えないリスク”を可視化し

【投稿まとめ】 7月16日〜7月22日の更新情報 メンタルヘルス《記事》・保健指導における食事指導のやり方｜面談で使える基本と実践ポイント・産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版―・【セミナー報告】あなたも前向きになれる！褒めて進め