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産業保健スタッフが知るべき「安全配慮義務」と「自己保健義務」〜労働者の健康を守るポイント〜
令和４年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概要
保健指導を行った」（44.1％）が主だった。〇両立支援傷病（がん、糖尿病などの私傷病）を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組がある事業所の割合が58.8％で、前年度比＋17.7％と大きく改善していた。このうち、取組内容をみると、「通院や体調などの状況に合わせ
令和４年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概要 保健指導を行った」（44.1％）が主だった。〇両立支援傷病（がん、糖尿病などの私傷病）を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組がある事業所の割合が58.8％で、前年度比＋17.7％と大きく改善していた。このうち、取組内容をみると、「通院や体調などの状況に合わせ
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保健指導パーフェクトBOOK: 検査所見一覧＆そのまま使える面談用シートつき9. 産業保健スタッフのための教え方26+5の鉄則 イケてる健康教育はインストラクショナルデザインで作る!10. 実践 行動変容のためのヘルスコミュニケーションー人を動かす10原則 【応募方法】①コチラの投稿の最下
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【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践
経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～
産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生
Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～
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