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最新投稿をまとめました！（3月3日～9日） 復職してすぐに休む社員・合理的配慮の範囲かどうかについて・個人情報の取扱い～上司への共有について・特殊健康診断(有機溶剤)～検体採取について■学習コンテンツ《セミナー》・【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践《動画》・④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置

【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報 復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2025年12月】・【2月限定】2025実施！満足度90％の健康経営関連ウェビナー≪週替わりアーカイブ配信≫・【2026年1月9日時点】さんぽ

産業保健の現場の悩みを多角的に考える｜ケースメソッドプログラム実施レポート 復職支援体制を整えるために ～がん就労者の事例から学ぶ～ 産業医が、複数の復職事例に対応する中で、企業内の体制不備や関係者の役割の曖昧さといった課題に直面し、多職種と連携しながら従業員支援のあり方を模索していくケースです。 本内容では、復職支援プロセスの可視化や役割整理の重要性に加え、組織として実

来週の予告（1月16日～20日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒い日が続いていますね。体調に気をつけ、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》17（火）交流会開催情報「業務のお悩みを相談するランチ交流会（仮）」18（水）インタビュー動画「産業医に聞く！産業保健のこれからを考える②」19（木）イベントレポ

【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？ 復職後のエンゲージメント向上につながります。そこで今回は、日本最大級の育休＆共働きコミュニティを運営されている育休＆共働きコミュニティikumado代表　千木良直子様にご登壇いただき、「育児との両立」に疲れてキャリアチャレンジを躊躇する女性をどのように支援していくのかなど、「産育休」者へのキャリア形

【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 復職支援クラウドシステム　「アドバンテッジハーモニー」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

来週の予告（10月11日～14日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週はかなり冷え込む日も出てきましたね。また暖かい日になったりと寒暖差が激しい日が続きそうですが、体調管理に気を付けてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》11（火）動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の

10月の人気コンテンツをご紹介！！ 復職支援プログラム『eRework』のご紹介 《記事コラム》第１位　生産性もアップ！社内コミュニケーションの活性化アイディア第２位　衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介第３位　従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介&

最新投稿まとめ（8月5～12日） 復職支援について・転職の理由・法定項目外の受診勧奨・受診を拒否する方への対応・安全管理の基本を学びたい■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の定義とは～科学的にウェルビーイングを高める・健康経営の視点～アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム～・健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織

【投稿まとめ】 4月2日〜4月8日の更新情報 復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました！！​・【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供​・注目コンテンツをランキング形式で発表！​・【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年4月3日時点）​・講話資料「熱中症