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【従業員むけ】アドバンテッジリワーク＆ジョブセンターのnoteを開設しました✍ 従業員の「復職準備」「リワーク」への理解を深める情報提供先として、アドバンテッジリワーク＆ジョブセンターが運営する note を開設しました✨休職者にリワークを勧めにくい…といったお声を時々うかがいます。そこで、人事や企業向けではなく、休職中ご本人を主な読者として、・復職準備の考え方・リワークで何を

【2026年3月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 2026年3月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2026年 3月のイベ

リワーク＆ジョブセンター神田、開設1周年を前に年内受入定員20名へ拡大 企業からの紹介・相談ニーズの高まりを受け、より多くの休職者の復職支援へ株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区）が運営する「リワーク＆ジョブセンター神田」は、2026年11月1日の開設1周年を前に、受入定員を年内に20名へ拡大することを決定しました。リワーク＆ジョブセンター神田は

【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の

【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― こんな方にオススメ！✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらいいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの？」「リワークってそもそも何？どんな種類があるの？」

★アーカイブなし★【2/25 Web開催】『リワークに行けば安心』は誤解 !? 再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり こんな方にオススメ！リワークは知っているが、実務での判断に迷うリワーク勧奨の対象者や導入タイミングに自信が持てない復職判断で、生活リズム・活動性の評価を整理したい再休職防止の視点でリワークを位置づけたい復職支援の現場では、「復職可能かどうか」だけでなく、「安定して働き続けられるか」という視点が求めら

【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 他社ではリワークをどのように活用しているのか分からない、リワークの種類や違いが整理しきれていない、費用感やプログラム内容が見えず、従業員に案内しづらい─。こうしたお悩みを感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 2026年3月17日に録画配信したさんぽLABウェビナー「意外と

【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会 ～メンタル不調を中心に私傷病休職する労働者が増加～企業の休職者管理・復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。&

休職者対応・復職支援の実務FAQ5選｜連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説 休職者対応や職場復帰支援において、「どのくらいの頻度で連絡すべきか」「復職の判断は誰が行うのか」「試し出勤はどこまで許されるのか」など、現場で迷いやすいポイントは多くあります。特に、主治医・産業医・会社それぞれの役割が関わる領域では、判断を誤るとトラブルや再休職につながるリスクもあるため、正しい理解

【2026年2月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 2026年2月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2026年 2月のイベ