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雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは 産業医の大津真弓先生を講師としてお招きし、産業医が『女性が活躍できる/働き続けられるよう』に、どのような支援が可能かについてご講演いただきます。今後、事業所から女性の支援について産業医に相談するケースは、ますます増えてくると考えられますので、この機会に是非ご参加いただければ幸いです。さんぽLABに登

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説 産業医として気を付けたいポイントをご紹介します。 ※本記事は2023年11月8日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説 【目次】 1.神奈川SR経営労務センター事件 2.シャープNECディスプレイソリュー

ケースメソッド｜実際に扱う事例（産業保健の復職支援）のイメージをご紹介 産業医、保健師、衛生管理者、人事労務担当者などが、それぞれの立場から議論できる点が大きな特徴です。本記事では、6月開催回のテーマを一部ご紹介します。テーマは「有病者の復職支援体制を整えるために～がん就労者の事例から学ぶ～」産業医が、複数の復職事例に対応する中で、企業内の体制不備や関係者の役割の曖昧さ

【4/24 Web開催】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方【講師】　　　： 産業医 三宅 琢 先生LINEヤフー株式会社　産業保健チーフアドバイザー産業医アドバンスト研修会　講師株式会社Studio Gift Hands 代表取締役　公益社団法人NEXT VISION 副理事長医師・労働衛生コンサルタント・産

【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド｜職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント 産業医の皆さま、職場復帰に伴う意見書の作成でこんな悩みはありませんか？ 「内容が曖昧で社内調整に時間がかかる」「企業との信頼関係を保ちつつ、正確に意見を伝えたい」 本記事では、復職支援の現場で役立つ意見書の書き方を、実際の事例や判例も交えてわかりやすく解説します。 企業担当者がすぐに理解でき、スムー

akさま コメントいただきありがとうございます。 長時間労働やストレスチェックにおける産業医面接にて 疲労蓄積度チェックでの指標は大切になってくることと存じます。 すこしでも産業保健スタッフ皆様のお役に立てていただければ幸いでございます。 今後とも応援いただけますと嬉しいです。

お世話になっております あと、募集終了したのは消して欲しいす

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。 「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。アンケート回答で動画のURLが獲得できます！回答時間：１分今後のコンテンツに活かすため、簡単なアンケートのご協力をお願いします。アン