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【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド｜職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント 産業医の皆さま、職場復帰に伴う意見書の作成でこんな悩みはありませんか？ 「内容が曖昧で社内調整に時間がかかる」「企業との信頼関係を保ちつつ、正確に意見を伝えたい」 本記事では、復職支援の現場で役立つ意見書の書き方を、実際の事例や判例も交えてわかりやすく解説します。 企業担当者がすぐに理解でき、スムー

職場巡視とは？目的・法令・防災対策・チェックリスト活用法を徹底解説 産業医や衛生管理者が労働現場のリスクを早期発見し、職場の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。特に「防災対策」や「産業医の巡視活動」に関心が高まる今、職場巡視の目的や関連法令、効率的なチェックリストの活用法、PDCAサイクルでの改善ポイントをわかりやすく解説します。この記事を読めば、現場での

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 産業医・産業看護職・健康保険組合担当者・産業保健に従事している方 【講師】　　　：産業医　山本　誠 先生 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医 医学博士　労働衛生コンサルタント ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoom

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 産業医だけでも、産業看護職だけでも、また人事担当者だけでもうまく進めることはできません。関係者が適切にコミュニケーションを取り、ケース対応していくことが重要です。 今回は、対応のポイントについて、具体的な事例をもとに解説していきます。 ※本記事は、2023年12月5日に実施された勉強会の内容を元に

最新投稿まとめ（5月13～19日） 産業医と主治医が同じ医師であることへの弊害と対策について・情報機器作業健診、実施していますか？・統括産業医が支社の嘱託産業医を兼務すること■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】《記事》・感情労働者の心理的ケア～取り組み事例の紹介～・育児/出産と仕事を

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。 「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。アンケート回答で動画のURLが獲得できます！回答時間：１分今後のコンテンツに活かすため、簡単なアンケートのご協力をお願いします。アン

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医） 産業医の三つの視点 6. これは難病？それとも難病ではない？ 7. 障害者雇⽤促進法と合理的配慮：難病⽀援を職場でどう位置づけるか 8. 主治医の意⾒と就業規則：どこまで従うべきか 9. 困ったときの相談先を知っておく 10. 困ったときに使えるツールと相談先 1.背景 — なぜ今この制度か

衛生委員会とは？ 安全委員会との違いや役割、設置基準も解説【月別の衛生委員会の議題例付き】 産業医の選任やストレスチェックの実施義務も同時に発生する、労務管理上の重要な節目です。「健康経営」が重視される今、委員会の形骸化を防ぎ、実務に即した運営方法への見直しが急務となっています。本資料では、設置基準や安全委員会との違いといった基礎知識から、構成メンバーの役割分担、毎月のテーマの決め方まで、

お世話になっております あと、募集終了したのは消して欲しいす