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【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報 健康経営のKPI設定■学習コンテンツ《セミナー》・【10/29 Web開催】～事例から学ぶ！健康経営施策の課題解決と効果検証の実践～データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ《記事》・【人事向け】復帰支援プログラムの成功事例【さんぽJOB】・【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！

【投稿まとめ】 7月2日〜7月8日の更新情報 健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方《記事》・産業保健スタッフのための睡眠に関するFAQ―健康づくりのための睡眠ガイド2023』実務活用版―・働く女性の健康課題にどう向き合うか？産業保健スタッフが担う職場支援の実践ポイント・産業保

産業保健イベントまとめ【2025年4月 さんぽカレンダー】 健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～日時：4/23（水）13:30-14:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/th06du79clf1lkek・【4/24 Web開催】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向

【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント 健康経営・人的資本経営の要」と言えますが、その対策について課題を感じている企業は少なくありません。「エンゲージメントは何が要因となって向上するのか」「さまざま取り組みは進めているが果たしてどれほどの効果があるのか」が不明瞭で、手詰まりの状態というご相談も多く寄せられています。そのような声を受け、当社

新コンテンツ『ガイドブック』のお知らせ 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド」です。今後は、ストレスチェックや健診結果の活用ガイドブックや、メンタルヘルス対策などにお役立ていただける資料を配信させていただく予定ですので、楽しみにお待ちください！ ガイドブックページ今後も、より良い「現場で役立つコミュニティサイト」を目指し

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 健康経営アドバイザー・健康づくりマネージャー・健康運動指導士 ■ 自分の強み コミュニケーションスキル、問題解決スキル、資料作成やプレゼンスキル。 ■ 今後やりたいこと 上記資格を取りながら、開業保健師を目指す。 ②たこあんどきんぐさん ■ 仕事に就いたきっかけ 今まで接する機会がない働く

【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策 健康経営」「人的資本経営」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「健康管理」は企業経営において、重要な要素です。一方で企業規模に関わらず、メンタル不調者数は年々増加傾向であり、取組みの効果を実感できていない方も多いのではないでしょうか？また「メンタル不調」

雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！ 健康経営を後押しさんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（ARM）が、ダイハツ工業株式会社に「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を提供することになりました！ARMは同社のストレスチェック実施対象従業員約13,000人にストレスチェックサービ

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介 健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介していきます。 【目次】 1.ストレスチェックとは～実施の流れとポイント 2.実施体制の整備～選任が必要な3つの役割 3.健康経営を加速させるストレスチェックの活用 1.ストレスチェックとは～実施の流れとポイント ストレスチェック制