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【投票結果】「有所見」の定義をどこで定めていますか？ 健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」をどのように定義するかは、企業の方針や運用体制によって異なることも多いのではないでしょうか。皆さまの職場ではどのように設定されていますか？ぜひ皆さまの一票で教えてください！※本投票は、会員の皆さまの現場での運用やご意見を把握することを目的としたも

【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報 健康経営のKPI設定■学習コンテンツ《セミナー》・【10/29 Web開催】～事例から学ぶ！健康経営施策の課題解決と効果検証の実践～データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ《記事》・【人事向け】復帰支援プログラムの成功事例【さんぽJOB】・【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！

産業保健イベントまとめ【2025年4月 さんぽカレンダー】 健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～日時：4/23（水）13:30-14:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/th06du79clf1lkek・【4/24 Web開催】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向

【投稿まとめ】 7月2日〜7月8日の更新情報 健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方《記事》・産業保健スタッフのための睡眠に関するFAQ―健康づくりのための睡眠ガイド2023』実務活用版―・働く女性の健康課題にどう向き合うか？産業保健スタッフが担う職場支援の実践ポイント・産業保

【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策 健康経営」「人的資本経営」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「健康管理」は企業経営において、重要な要素です。一方で企業規模に関わらず、メンタル不調者数は年々増加傾向であり、取組みの効果を実感できていない方も多いのではないでしょうか？また「メンタル不調」

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 健康経営アドバイザー・健康づくりマネージャー・健康運動指導士 ■ 自分の強み コミュニケーションスキル、問題解決スキル、資料作成やプレゼンスキル。 ■ 今後やりたいこと 上記資格を取りながら、開業保健師を目指す。 ②たこあんどきんぐさん ■ 仕事に就いたきっかけ 今まで接する機会がない働く

新コンテンツ『ガイドブック』のお知らせ 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド」です。今後は、ストレスチェックや健診結果の活用ガイドブックや、メンタルヘルス対策などにお役立ていただける資料を配信させていただく予定ですので、楽しみにお待ちください！ ガイドブックページ今後も、より良い「現場で役立つコミュニティサイト」を目指し

ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました！ 健康経営を推進されています。その結果、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」における「ホワイト500」にも6年連続で認定されています。導入にあたり、ロームより以下の点を評価いただきました。 ■ロームにおける評価ポイント1．課題把握の効率化にもつながるサーベイの一本化これまで複数の部署が各自

産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 健康経営に関する専門性を深めていきたい方向け 4.まとめ 1.産業保健分野の経験が浅く、漠然とした不安を抱える方向け 産業保健の現場に足を踏み入れたばかりの頃は、業務の全体像や自身の役割が見えづらく、漠然とした不安を感じやすいものです。そんなときには、基礎を固め、自身のキャリアの軸を見つ

直近1週間の投稿まとめ（7月18日～23日） 健康経営優良法人2024対策セミナー《記事》・【健康経営銘柄2023】評価基準まとめ！ 選定企業の事例も紹介■お役立ちツール《講話資料》・スメルハラスメント《資料フォーマット》・長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]■求人情報・産業医：1件・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・