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【12/5 Web開催】事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 産業医との連携など、多職種とのコミュニケーションにお困りの方・多職種間での情報の取り扱いについて知りたい・事後措置/メンタルヘルス不調/両立支援/復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、「人事担当者や産業医、あるいは保健師との連携」や「面談等で得た情報をどこまで共有

⑤ケース別事例紹介～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ 産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら＜一緒に見たいシリーズ動画＞①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・アイ

直近1週間の投稿まとめ（9月12日～19日） 産業医による事後措置（受診勧奨）に関わる件《ナレッジ共有》・全国労働衛生週間　10月1日～7日 ■その他・【産業医求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・【看護職求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・産業保健スタッフ支援コミュニティ「さんぽLAB」が目指す理想とは

来週の予告（12月12日～16日） 産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携のコツとは」15（木）記事コラム「WHOが勧めるストレス対処のセルフケア～思考や感情への気づき方～」 お楽しみに！  さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、L

人事担当者のタイプ別アプローチ～効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説

産業医面談がうまくいくために最も重要なことは？産業保健スタッフの投票結果から 産業医面談は、従業員の健康管理や就業上の配慮を進めるうえで重要な役割を担っています。しかし、「面談が形骸化してしまう」「従業員が本音を話してくれない」など、現場では課題も少なくありません。そこで、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「産業医面談がうまくいくために最も重要だと思うことは？」という投

発達障害＋適応障害の復職支援～訴訟されないためのポイントを徹底解説～

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは 産業医の大津真弓先生を講師としてお招きし、産業医が『女性が活躍できる/働き続けられるよう』に、どのような支援が可能かについてご講演いただきます。今後、事業所から女性の支援について産業医に相談するケースは、ますます増えてくると考えられますので、この機会に是非ご参加いただければ幸いです。さんぽLABに登

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説

ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました！ 産業医・保健師を紹介産業医保健師サービス