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【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 面接」が参考になると思いますのでお調べいただけますと幸いです。 質問 ③法定健診項目外の結果をもとに受診勧奨しない場合の安全配慮義務 法定健診項目外も産業医が確認をしています。法定健診項目外で要治療・要精検となり、受診勧奨したが受診せず、死亡した場合、結果を把握していた産業保健スタッフや会社は

【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート 面接や高ストレス者へのフォローアップ、ストレスチェック後のデータ活用などの課題を柔軟にサポート。 業界最大手の実績とカスタマイズ可能な測定項目で、貴社のニーズに応じた支援を提供します。

治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは 面接指導の結果を踏まえ、配置転換や労働時間の短縮などの就業上の措置が中心でした。また、病状の悪化が懸念される場合には、就業禁止が適用されることもありました。 しかし、慢性疾患を抱える労働者の中には、治療継続か離職かの選択を迫られるケースも少なくありませんでした。こうした課題を背景に、離職後の再就職