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【健康経営】今さら聞けない!産業保健の用語解説
生活習慣病対策やメンタルヘルス対策の二次予防の健康分野に限らず、ワーク・エンゲージメントの向上、時間外労働対策、有給休暇の取得推進、睡眠・休養の推進、ハラスメント予防など、働き方改革の流れに絡めた労務視点も加わった施策・運営などが挙げられます。 ⇒もっと詳しく見る 健康経営銘柄 健康経営
【健康経営】今さら聞けない!産業保健の用語解説 生活習慣病対策やメンタルヘルス対策の二次予防の健康分野に限らず、ワーク・エンゲージメントの向上、時間外労働対策、有給休暇の取得推進、睡眠・休養の推進、ハラスメント予防など、働き方改革の流れに絡めた労務視点も加わった施策・運営などが挙げられます。 ⇒もっと詳しく見る 健康経営銘柄 健康経営
【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~睡眠編~
生活習慣病のリスクが上がった方もいました。睡眠時間が変更する際の効果的な入眠セルフケアなどありますか? ■回答 「睡眠時間が変更する際」というのは、業務上、睡眠時間が不規則になるという意味だと理解しました。「お酒を飲まずに、規則正しく、ぐっすり眠る」のが最適解なのは明らかですが、「お酒を飲ま
【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ!ナッジで支える睡眠改善アプローチ~睡眠編~ 生活習慣病のリスクが上がった方もいました。睡眠時間が変更する際の効果的な入眠セルフケアなどありますか? ■回答 「睡眠時間が変更する際」というのは、業務上、睡眠時間が不規則になるという意味だと理解しました。「お酒を飲まずに、規則正しく、ぐっすり眠る」のが最適解なのは明らかですが、「お酒を飲ま
【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説
生活習慣病の予防を目的とし、メタボリックシンドロームに着目した健康診断のことです。特定健診の結果により、特定保健指導の対象者を抽出します。 ⇒もっと詳しく見る 雇入れ時健康診断 雇入れ時健康診断とは、常時使用するすべての労働者に対して実施する健康診断で、労働安全衛生法により、事業者に実施
【規則・法律】今さら聞けない!産業保健の用語解説 生活習慣病の予防を目的とし、メタボリックシンドロームに着目した健康診断のことです。特定健診の結果により、特定保健指導の対象者を抽出します。 ⇒もっと詳しく見る 雇入れ時健康診断 雇入れ時健康診断とは、常時使用するすべての労働者に対して実施する健康診断で、労働安全衛生法により、事業者に実施