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カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策
労働災害発生時に衛生管理者が取るべき対応や、労働基準監督署への報告義務、再発防止策の策定方法について詳しく解説しています。万が一の事態に備え、適切な対応フローを把握しておきましょう👇 ■従業員への健康被害 カスタマーハラスメント被害者の67.6%が精神的苦痛を経験しています。具体的には、不安
カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策 労働災害発生時に衛生管理者が取るべき対応や、労働基準監督署への報告義務、再発防止策の策定方法について詳しく解説しています。万が一の事態に備え、適切な対応フローを把握しておきましょう👇 ■従業員への健康被害 カスタマーハラスメント被害者の67.6%が精神的苦痛を経験しています。具体的には、不安
「ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書
労働災害の請求件数が増加していることを背景に、1999年に労働省（現・厚生労働省）から「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」が公表されました。さらに、審査に要する期間の短縮を目指して、2011年には「心理的負荷による精神障害の認定基準」が発表され、一般の人々にも理解しやすい基準へと変
「ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書 労働災害の請求件数が増加していることを背景に、1999年に労働省（現・厚生労働省）から「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」が公表されました。さらに、審査に要する期間の短縮を目指して、2011年には「心理的負荷による精神障害の認定基準」が発表され、一般の人々にも理解しやすい基準へと変
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