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リーフレットまとめ（カテゴリ別） 熱中症38季節性の情報夏バテ39季節性の情報水分補給40季節性の情報インフルエンザ41季節性の情報ヒートショック 📌その他新入社員向けの健康情報や、救急対応、災害予防など、必要なタイミングでピンポイントに使える資料を揃えています。42その他新入社員43その他救急対応44その他災害予防

【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ 熱中症対策など季節に応じた話題や、事業所で行う健康診断やストレスチェックなどと関連した話題など、さまざまな話題を取り上げてもよいでしょう。ぜひこの後紹介するカレンダーを基に、季節にあったテーマを事業所側に提案し、話し合ってはいかがでしょうか。 さらに、講話のなかでは、疾病予防、労働災害防止の観点だけ

【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？ 熱中症リスクといった健康面も踏まえた避難経路・集合場所の設定 化学物質や粉じんによる被ばくなど、災害時特有のリスクへの備え 避難時の人の密集や心理的ストレスによる健康リスクの把握と対応 ② 応急処置・健康管理に関する専門的な支援 応急処置の手順確認や訓練への助言 熱中症・心疾患など

啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール 熱中症クールワークキャンペーン 　＜厚生労働省 （参考）＞ ・５月17日　世界高血圧デー　＜日本高血圧学会 （参考）＞ ・５月31日　世界禁煙デー　＜WHO（参考）＞ ・５月31日～６月６日　禁煙週間 　＜厚生労働省 （参考）＞ ６月 ・６月４日～６月10日　歯と口の健康週間　

【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策 熱中症予防の観点から28℃を超えないように管理する努力義務が定められています。照度（明るさ）についても2022年の法改正により、事務作業には300ルクス以上の照度が求められるようになりました。 これらの測定は、単なる「義務」ではなく、労働者の健康と安全を守り、職場全体の生産性や満足度を高めるための

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 熱中症予防 等 ■健康診断やストレスチェックの結果を把握する 従業員が自身の健康に向き合うきっかけとして、健康診断やストレスチェックの機会を利用するのもおすすめです。健康診断の結果を見て、自身の健康に向き合って終わりではなく、気になることや問題点を自分事化したうえで、改善や維持向上を目指します

作業環境測定とは？衛生管理者が知るべき基準と改善策 熱中症のリスクが増加します。加えて、 湿度が85%以上 の場合、作業が過酷になるため、適切な換気や休憩を提供する必要があります。 ③照度測定 ■測定方法 照度計を使用して、作業場の明るさ（ルクス）を測定します。作業場所ごとに異なる照度が求められるため、照明の位置や強さを考慮して測定します

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 熱中症や圧力変動による肺への影響、二酸化炭素中毒などの健康リスクに備えられるよう、各種マニュアルを作成、配布し労働者への教育を実施します。 ■騒音の大きい作業 安全管理者が中心となり、作業場の騒音レベルを定期的に測定し、法令で定められた許容限度を超えていないかを確認します。防音カバーや吸音材

「事務所環境管理」チェックリスト／解説記事／手順書 熱中症予防の観点から、多量に発汗する作業に従事する労働者のために、塩および飲料水を備えることが義務付けられています。今回の改訂では、この「塩」に塩飴や塩タブレット等のほか、スポーツドリンクなどの飲料水に含まれる塩分も含まれることが明示されました。（安衛則第617条）目次に戻る ■快適な職場環

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 熱中症から労働者を守る 【ソフト面での工夫と改善の例】  ●　勤務形態の調整：短時間勤務、隔日勤務、交替性など、高年齢労働者の体力に合わせた勤務形態を導入する  ●　作業マニュアルの改定：無理のない作業姿勢や速度に配慮したマニュアルとする  ●　作業時間の考慮：作業時間を適切に管理し、長時間労