事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い 睡眠障害とうつ病の可能性がある」と診断され、「今後体調が悪化するようなら休養が必要だ」と言われています。 このAさんについて、産業保健スタッフは次のような点に着目して対応します。 疾病性：睡眠障害があり、うつ病の可能性があり、症状が改善しなければ休業が必要と診断されている 事例性：

【2025年版】今年の花粉の飛散傾向は？日常生活でできる花粉症対策と治療法 睡眠の質が悪化し、1日中ボーっとしたりイライラしたりすることもあります。いわゆる従業員の「プレゼンティーズム」の問題との関連が注目されており、健康経営の視点からも、従業員のために花粉症対策を取り入れることが重要です。花粉症は、正しく予防、対策をすることで症状をかなり抑えられることがわかっています。本

【ランキング】2024年に閲覧数の多かった投稿まとめ 睡眠のための10箇条【セルフチェック付き】２位 夏バテの原因と個人・企業ができる対策（食事・日常生活・職場）３位 時期別の職場における熱中症予防対策を紹介《フォーマット/テンプレート》１位 生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】２位 職場巡視チェックリスト【Excelテンプレート】３位

災害と産業保健～備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説 睡眠・覚醒障害 遷延性悲観症 など ストレス反応が強く表れて、生活に支障を来している人や、症状が長引いている人は、一人で抱え込まずに相談窓口を利用できるよう、サポート体制を整えましょう。心の専門家に早めに相談できる環境を作ることが必要です。 また、災害時には、支援者である産業保健スタッフ

衛生委員会のテーマにおすすめ！産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】 睡眠不足に伴う不摂生な生活が長引くと、生活習慣病のリスクが高まります。今一度、社員の皆さんに生活習慣を振り返り、本日から一つでも改善に取り組むよう促してみませんか？これにより、重篤な病気を予防することができます。 生活習慣病は、食習慣、運動習慣、休養、喫煙、飲酒などの生活習慣が原因となる疾患の総

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ 睡眠の問題について 10月 ・長時間労働 ・インフルエンザ 11月 ・正しいお酒との付き合い方 ・糖尿病 12月 ・職場でのハラスメント対策 ・脳卒中 4. 2025年におすすめのトピック ア. 生活習慣病 定期健康診断における有所見者率は、年

男女の更年期障害の違いとセルフケア・治療について詳しく解説 睡眠と栄養が心身の健康維持に役立ち、ストレス軽減やエネルギーの向上に繋がります。 5.更年期障害の治療法 男女ともに更年期障害のおもな治療は、薬物療法によっておこなわれます。更年期障害のその症状は、個人差が大きく、身体面・心理面・環境面の原因が複雑に関与し、症状を引き起こします。

過重労働と長時間労働～最低限知っておきたい知識～ 睡眠の時間が取りづらくなることから、さらに疲労が蓄積されるため、精神疾患、生活習慣病等のリスクも高まります。 労働時間に関する規定 労働基準法では、労働時間は原則1日8時間、1週間40時間までと定められています。これを法定労働時間と言います（ただし、一部例外が設けられている場合もあります）。こ

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 睡眠に関する一般的な保健指導を行って面談を終了 この結果のフィードバックについて、具体的な例を挙げて考えていきましょう。 悪い例の対応 社員の面談の後、産業医は人事担当者に、遅刻については健康上の問題はなく、産業医が対応するケースではない、明らかに労務問題なので会社側で対応してくださいと伝え

最新投稿まとめ（10月15～10月20日） 睡眠へのアプローチ～睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること・ キャリア・トランジションとは？ さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に