特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題特定保健指導や保健指導って本当に意味があるの？」と思ったことはありませんか？実際、毎年同じアドバイスを受けてもなかなか改善できない人や、保健指導を避けがちな人も少なくありません。しかし、長期的なデータや実践例を見てみると、保健指導の真の効果と課題が見えてきます。本記事では、企業の具体的なデータや研究

経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～さんぽLAB会員の産業保健職201名の皆さまがキャリアアンケートにご回答くださいました。 今回は、産業看護職（保健師・看護師）1年未満の方のご回答のなかからご紹介いたします。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の経験年数や職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▼関連記事

【いいね選手権 結果発表】いいね数が多いコンテンツTOP３は？！特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ 第２位 記事｜事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い 第３位 動画｜Excelレベル0から始める ～XLOOKUPを活用しよう！～ その他 いいね数が多かったコンテンツ👇 記事｜メンタリン

衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策労働災害の発生は、企業の生産性や従業員の安全に大きな影響を及ぼします。特に、衛生管理者は職場の安全確保において重要な役割を担っています。しかし、「具体的に何をすればいいのか分からない」「最新の労働災害の傾向を知りたい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、最新の労働災害発生状況をもと

最新投稿をまとめました！（2月3日～9日）特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ《記事》・花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること・従業員の自殺リスクにどう対応する？産業保健スタッフが押さえるべき実践的なポイント・【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！特定保健指導の実務、企画担当をしており、当時同じチームの先輩保健師に「あなたの能力を活かすためには企業保健師の方がいいかも」と言われたこと。 ・病院勤務、訪問看護ステーション勤務の経験あり。その中で、高齢化社会を心身ともに豊かに過ごすためには働き世代の健康管理をサポートする必要があると強く感じたから

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践2024年12月10日に開催いたしました『困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』では、安全配慮義務などの法的観点を踏まえつつ、実務に役立つ事後措置の実践についてご講義いただきました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 ウェビナー内でお答えしきれない回答について講

③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ特定保健指導での注意点・保健指導にお勧め！参考図書2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 2024年度より、特定健診・特定保健指導が第４期が開始となりました。第4期のポイントや、保健指導で活用できる参考図書について、産業医の山本先生より解説いただきます！ ＜一緒に見たいシリ

最新投稿をまとめました！（1月27日～2月2日）特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～・Excelレベル0から始める ～XLOOKUPを活用しよう！～《記事》・保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド・職場におけるメンタルヘルスケア：重要性と具体的取り組み・産業保健業界も必要！情報セキュリティの重要性

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ特定保健指導 ・ナッジ ・ニューノーマル ・認知行動療法 ・ノンヘルスセクターアプローチ ・働き方改革 ・ハラスメント ・バーンアウト（燃え尽き症候群） ・パルスサーベイ ・パワハラ防止法 ・ヒートショック ・ブルーマンデー症候群 ・プレゼンティーイズム ・ヘルスリテラシー ・ボアアウト（退屈症候群