【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説復職支援における連携を学びたい！・実際あった判例を知りたい！復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか？今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った！を実際の判例を用いて、考えることができる内容となっております。是非この機会にご参加ください！《イベ

直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日）復職支援プラン《リーフレット》・間食 ■求人情報 ・産業医：1件・看護職：2件 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・9月の人気投稿をご紹介！！・【ライブ配信限定】健康だよりやメール文面を竹林正樹先生が添削します！・さんぽLABアワード発表！！ 【2023年9月】・10月のランクアップをお知らせします

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法復職支援プログラムや両立支援等）の作成や見直しについても衛生委員会の機会を利用して審議決定のうえ作成することで、従業員の意見を取り入れた産業保健活動の実施につなげることができます。 5. まとめ 衛生委員会は、事業場側、従業員側が対等に『健康で働きやすい職場づくり』について審議することがで

両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】復職支援プラン作成例両立支援プラン/復職支援プランとは 両立支援プランとは、治療をしながら働く従業員に対して職場が行う支援の計画のことです。また、復職支援プランとは、傷病により休業していた従業員が復職する際に職場で実施する支援の計画のことです。両立支援プラン、復職支援プランには、勤務時間の配慮や業務

9月の人気投稿をご紹介！！復職支援について第３位 お困りごとQ&A｜産業医交代の際の引継ぎについて ■学習コンテンツ 第１位 記事｜【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 イベント｜伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法第３位 動画｜開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス

うつ病と適応障害の違いとそれぞれのメカニズム【早期発見のためのチェックリスト付き】復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

メンタルヘルス不調による休職者がスムーズに復職するために必要なこと令和２年時点の厚生労働省による労働安全衛生調査の結果によると、9.2%の企業で、メンタルヘルス不調により連続１か月以上休職した労働者又は退職した労働者が発生しています。また、メンタルヘルス不調により連続１か月以上休職した労働者の割合は0.4％となっており、事業所規模が大きくなるほどその割合は高くなっ

【リニューアル】訪問カウンセリングサービス【保健師との棲み分けも明確に！】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく！！ 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日）復職支援について・産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） ■学習コンテンツ 《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー復職支援セミナー 主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントカテゴリ：視聴型日時：9/14（木）10:30~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/xytjmb4imhxkszd5・製造業におけるメンタルヘルスの傾