個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～ 本動画から学べること・個人情報と要配慮個人情報の違い・守秘義務の規定について・個人情報取り扱い規定の策定方法産業保健現場では、従業員の個人情報を取り扱う機会が非常に多いです、そのため、個人情報の管理方法や守秘義務の取り決めなどが非常に重要になってきます。個人情報の管理などについてお悩みの方は、まず本

プレゼンティーイズムの測定と改善法｜見えにくい「働きながらの生産性低下」を捉えるポイント プレゼンティーイズムとは、従業員が体調不良やメンタルヘルス不調を抱えながらも出勤し続けることで、労働生産性が低下する状態を指します。病気による欠勤を示すアブセンティーイズムとは異なり、客観的に把握しづらいのが特徴です。本記事では、経済産業省が紹介する代表的な測定指標をはじめ、原因分析の手法や効果的な

ブルーマンデー症候群 労働時間の見直し特定の従業員に対する業務負担の集中や、頻繁な残業・長時間労働の慢性化など、従業員に過度の負担がかかる職場環境は見直しが必要です。業務の棚卸を行い、不必要な作業がないかのチェックを推進したり、個々に集中している仕事をチームで分散したりするなど、業務内容を整理してみると良いでしょう。人間

【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？ 常時50名以上が勤務している事業場に必須な衛生管理者。 労働者の健康を守る上で必須な存在であり、産業保健に関わる人は衛生管理者の資格取得を指示されることも多いのではないでしょうか？ 今回、さんぽLAB運営事務局のメンバーの1人が実際に衛生管理者の資格を取得してきました。衛生管理者試験を合格しないと

産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～ お困りごとQ＆Aや、書籍プレゼントキャンペーンの際にさんぽＬＡＢ会員さまへ聞いた産業保健に関するお勧め書籍をご紹介いたします。 その他、お勧めの書籍がございましたら、コメント欄へ記載いただけますと嬉しいです。 【目次】 1.総論 2.健康診断/保健指導 3.メンタルヘルス 4.

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！ 産業保健の現場で課題として上げられる、『両立支援』。 さんぽLABでは、監修いただいている難波克行先生を講師にお招きし 両立支援に関するウェビナーを定期的に開催、多くの方にご参加いただいております。 ☟両立支援に関する過去のウェビナー動画はこちら☟ ・復職支援の流れ・失敗事例を知る ・職場復帰

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？ 産業保健スタッフの皆さんは「保健指導を行ったけれどあまり効果がなかった」という経験はありませんか？ 従業員の健康とパフォーマンスを向上させるためにも、健康診断の事後措置や保健指導が重要です。 しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話 さんぽLABでは2024年1月中旬より、新コンテンツ『法令チェック』をリリースします。 『法令チェック』は産業保健師として企業で働く上で必要な法令遵守やリスクマネジメントについて理解し、実際に現場で使っていただけるようなコンテンツとなっています。産業保健に関する情報はとても多く、法律も日々改定されて

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは 先日開催した、『産業保健活動のための効果的な多職種連携とは』のウェビナーでは大変多くの質問をいただきました。時間内で回答しきれなかったものについて、難波先生からご回答をいただきました。是非ご覧ください。 質問一覧 1.他職種連携において考慮すべきことについて 2.人事部門との連携について 3

直近1週間の投稿まとめ（12月11日～17日） 2023年12月11日（月）～17日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ＆A》・衛生管理者の選任について・ストレスチェックの組織対応について ■学習コンテンツ 《イベント》・産業