「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 健康経営P198|岡庭豊,株式会社メディックメディア] ▼詳細はこちらのコンテンツで▼ 目次に戻る ■医師・歯科医師からの意見聴取 ▶医師・歯科医師からの意見聴取医師等（医師/歯科医師）からの意見を聴取する際には、より現場の状況にあった具体的な意見を聞くために、該当の労働者

最新投稿まとめ（3月11～17日） 健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定  さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や

企業の健康診断の実施義務とは？産業保健スタッフが押さえるべき法律・対応・罰則のポイント 健康経営」の意識が高まっています。社員の健康維持、増進に向けた取り組みの基礎という意味でも、健康診断の実施は重要であると言えるでしょう。 実施義務のある健康診断の種類 企業における健康診断は、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。 【一般健康診断】 一般健康診断とは、企業が社員に

ノンヘルスセクターアプローチ 健康経営において、従業員の健康を支えるために、直接的には健康管理と関係がないように見える部門や活動にも焦点を当てることを意味します。これには、経営方針や企業文化など、従業員の健康に間接的に影響を与える要素が含まれます。 ２．ノンヘルスセクターアプローチの関連事項アデレート声明：全ての政策に

職場復帰支援とは？ 健康経営　～制度や進め方を徹底解説～産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つの

「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 健康経営銘柄2024」に選定されたことをお知らせします。今年度で3年連続での「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」においては7年連続となる『ホワイト500』の認定を受けました。当社の取り組み当社はかねてより、「心身の

リーフレット【肩こり】 健康経営の視点からも、従業員のために肩こり対策を取り入れることが重要です。このリーフレットは、社内掲示や配布など社内の啓発活動にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。 作成：さんぽLAB運営事務局 理学療法士 一緒に見たい学習

『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました！ 健康経営の推進のために健康診断をどのように活用すれば良いのか、ポイントを盛り込みました。業務効率化の部分も、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■リニューアルのポイント・健康課題の解決と健康経営の推進への役立て方について解説アドバンテッジヘルスケアは業務効率化だけ

最新投稿まとめ（2月26～3月3日） 健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ・胃がんリスクを減らすために知っておくべき！ピロリ菌検査の重要性とは・今さら聞けない！産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・合理的配慮・みなし労働時間制 ■お役立ちツール 《講話資料》・逆流性食道炎について《ARMサービス》・健診予約/結果管理シス

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 健康経営は、心身の健康を資本の一つととらえ、従業員の健康管理や維持への投資をすることによって、企業の組織の生産性や収益性向上、イメージアップなどを図ることを指します。従業員のヘルスリテラシーが向上すれば、企業の取り組みへの理解が深まり、自発的な参加姿勢が生まれ、健康経営の土台となります。 当記事では