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産業保健イベントまとめ【2024年2月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルス事例検討会「メンタルヘルス・フォーラム　～医と法が紡ぐメンタルヘルス問題への処方箋～」主催：埼玉産業保健総合支援センター日時：2/21（水）13:30~16:30場所：さいたま市文化センター小ホール（さいたま市南区根岸1-7-1）詳細：https://www.saitamas.joha

【投票】職場のメンタルヘルス対策で最も力を入れているのは？ あなたの職場はどれ？職場でのメンタルヘルス対策、いろいろあるけれど...実際のところ、どれに一番力を入れてる？あなたの現場で「これは外せない！」と思う対策に、ぜひ1票をお願いします！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：8月15日（金）23:59

※配信終了※ メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策 メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？メンタルヘルス不調による休職者のうち、約6割が再発するとされており、休職を繰り返すごとに再発リスクは高まります。産業保健スタッフとしては、初回の休職から復職までの支援が再発防止の鍵となるため、適切かつ個別に対応することが重要です。し

②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・アイメッセージ～ メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～● 共感～メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～● アイメッセージ～メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウン

EQハンドブック実践編 メンタルヘルス問題の根本的な改善につながると注目されています。EQとは、自分自身や周囲の人の「現在の感情の状態を認識」し、その感情を適切に「調整」する能力のことです。この能力を意識的に活用することで、ストレスの多い状況下でも前向きな感情を維持し、職場内で適切な対応や行動が取れるようになります。本ハン

支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 ｜上谷実礼（産業医・公認心理師）

第６回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第６回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説

レジリエンスに必要な6つの要素と高める方法 メンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それがレジリエンスです。私たちを取り巻く環境は、日々変化し、ときに予期せぬ出来事が起こることがあります。困難に直面した際に、頑張りすぎて倒れて

来週の予告（12月12日～16日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今年も残りわずかとなりましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》13（火）記事コラム「『感情労働者の心理的ケア』オンライン交流会参加レポート」14（水）動画「産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携の