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キャリア・トランジションとは?変化の時代を生き抜くための4ステップと実践法【産業保健職にも役立つ】
最新投稿まとめ(9月30~10月6日)
健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営からのお知らせ》・コミュニティ行動指針とコンテンツ制作ポリシーを設けることになりました。・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年9月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹
最新投稿まとめ(9月30~10月6日) 健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営からのお知らせ》・コミュニティ行動指針とコンテンツ制作ポリシーを設けることになりました。・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年9月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹
花粉症シーズンにおける職場での健康管理:産業保健スタッフができること
Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうまく活用するために~
健康経営に活かすためにデータを出しやすくしたい』など、幅広いニーズにお応えすることができますので健診業務について課題やお悩みごとがありましたら、下記の紹介ページからお問い合わせください。▼健診システムに関心のある方へ▼関連ページ
Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ~健診結果をうまく活用するために~ 健康経営に活かすためにデータを出しやすくしたい』など、幅広いニーズにお応えすることができますので健診業務について課題やお悩みごとがありましたら、下記の紹介ページからお問い合わせください。▼健診システムに関心のある方へ▼関連ページ
効率的なタスク管理とは~フリーランス保健師にきく~
ストレスチェックを法律の観点から学ぶ
コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かすには
最新投稿まとめ(7月16~21日)
健康経営優良法人2025対策セミナー《記事》・復職支援プラン作成のポイント~業務調整からフォローアップまで詳しく解説・健康診断の種類~職域における健康診断の目的とは?それぞれの健康診断の違いについて解説・復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ・年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回
最新投稿まとめ(7月16~21日) 健康経営優良法人2025対策セミナー《記事》・復職支援プラン作成のポイント~業務調整からフォローアップまで詳しく解説・健康診断の種類~職域における健康診断の目的とは?それぞれの健康診断の違いについて解説・復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ・年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回
最新投稿をまとめました!(1月6日~13日)
健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー《記事》・高年齢労働者の安全を守る~転倒災害のリスクと予防策・【産業保健の基盤】職場における健康診断の種類まとめ・今日からできる心の鍛え方~マインドセット、レジリエンス、EQについて解説・【タイムマネジメント】ストレス階層を理解し3大原則を
最新投稿をまとめました!(1月6日~13日) 健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー《記事》・高年齢労働者の安全を守る~転倒災害のリスクと予防策・【産業保健の基盤】職場における健康診断の種類まとめ・今日からできる心の鍛え方~マインドセット、レジリエンス、EQについて解説・【タイムマネジメント】ストレス階層を理解し3大原則を
長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】
健康経営事業本部 顧問長時間労働者への医師の面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、1月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※
長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 健康経営事業本部 顧問長時間労働者への医師の面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、1月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※