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②社会・文化的問題と働く女性の健康リスク【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】
②社会・文化的問題と働く女性の健康リスク【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】 本動画から学べること!・女性の働き方と社会の変化について・女性特有の健康リスクに対する施策・女性の健康課題に関する情報収集のおすすめサイト本動画は2023年8月23日(水)に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?』の内容を抜粋した内容となっています。今回は産業医とし
厚生労働省が「骨粗しょう症予防 骨活のすすめ」を公開しました!
健康経営にも組み込まれており、企業において進めていかなければならない施策のひとつになりつつあります。施策の参考にご活用いただければと思います。コンテンツ概要内容:骨粗しょう症についての症状や基礎知識、予防対策を6つの動画で紹介 ・part1(基礎編 骨活はなぜ必要なの?) ・part2
厚生労働省が「骨粗しょう症予防 骨活のすすめ」を公開しました! 健康経営にも組み込まれており、企業において進めていかなければならない施策のひとつになりつつあります。施策の参考にご活用いただければと思います。コンテンツ概要内容:骨粗しょう症についての症状や基礎知識、予防対策を6つの動画で紹介 ・part1(基礎編 骨活はなぜ必要なの?) ・part2
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ
直近1週間の投稿まとめ(10月16日~22日)
健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】■お役立ちツール《講話資料》・ビタミンについて■求人情報・産業医:1件※【2023年10月21日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《法令/旬ネタ》・リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインが策定されました《運営からのお知らせ》・面接指導の悩み
直近1週間の投稿まとめ(10月16日~22日) 健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】■お役立ちツール《講話資料》・ビタミンについて■求人情報・産業医:1件※【2023年10月21日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《法令/旬ネタ》・リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインが策定されました《運営からのお知らせ》・面接指導の悩み
仕事と治療の両立支援
仕事と治療の両立支援 本動画から学べること・両立支援の目的について・両立支援のために職場で整えるべきこと・仕事と治療を両立させていくために産業看護職ができること本動画では仕事と治療の両立支援を10分で学べる動画となっています。病気を治療しながら仕事される方も増えてきています。両立支援体制を構築していく以外にも、産業保健ス
①女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】
①女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】 本動画から学べること!・女性労働者の健康課題と対応方法・女性のがんに関する知識・男性の家事・育児参加による影響本動画は2023年8月23日(水)に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?』の内容を抜粋した内容となっています。今回は産業医として活躍されている大津真弓先生
直近1週間の投稿まとめ(10月10日~15日)
健康経営優良法人2024 対策ハンドブック■お役立ちツール《講話資料》・乳がんと前立腺がんについて■求人情報・産業医:3件・看護職:2件 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情
直近1週間の投稿まとめ(10月10日~15日) 健康経営優良法人2024 対策ハンドブック■お役立ちツール《講話資料》・乳がんと前立腺がんについて■求人情報・産業医:3件・看護職:2件 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情
ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました!
健康経営を後押しさんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(ARM)が、ダイハツ工業株式会社に「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を提供することになりました!ARMは同社のストレスチェック実施対象従業員約13,000人にストレスチェックサービ
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健康経営優良法人2024 対策ハンドブック
健康経営優良法人2024 対策ハンドブック 健康経営優良法人2023(大規模法人部門)への申請企業数は3,169法人にのぼり、申請が有料化されたにもかかわらず年々増加しています。これは、従業員の健康増進やパフォーマンス向上が企業の業績拡大や価値向上に直結するとの認識が広まっているためです。産業保健スタッフとしても、企業の健康投資が経営戦略の重
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法