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現職でもできる！30〜40代産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション

メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

【年末のまとめ】2025年に最も見られた記事をご紹介！ 産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～産業医・衛生管理者・安全管理者などは事業場の規模・業種などの「条件」によって、専属・専任とする必要があります。間違えやすい部分でもありますので、必要時はぜひこちらもご確認ください。チェック漏れのある記事はありましたでしょうか。皆さまの産業保健推進の一助になれ

リーフレット【肥満症】 産業医　難波 克行 先生アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健

【2025年11月21日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森

【2023年8月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 産業医ができる支援とは主催：さんぽLABカテゴリ：視聴型日時：8/23（水）19:00~20:30場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/uwlfqxai3ydtoqb9・健康経営優良法人2024対策セミナー主催：株式会社アドバンテッジリ

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 産業医が就業判定を行ったうえで産業医の意見を基に対応する場合もあります。そのため、あらかじめ産業医と相談のうえ、会社としてのフォロー体制を構築しておくことが重要です。 受診期限は、会社側で設定するだけでなく、本人に決めてもらう方法も有効です。初回案内で期限を明示し、期限の前後でリマインドや確認を行う

直近1週間の投稿まとめ（7月19日～7月24日） 産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは？職場での事例と対策方法をご紹介《講話資料》・睡眠の問題について・食中毒 ■コミュニティ《ナレッジ共有》・化学物質管理に関する社内安全衛生教育用eラーニング教材・熱中症予防対策“熱

直近1週間の投稿まとめ（10月3日～10日） 産業医求人情報】2022年10月5日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１《記事コラム》・従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介 ■コミュニティ《お困りごとQ

直近1週間の投稿まとめ（11月7日～13日） 産業医求人情報】2022年11月9日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【11/30 Web開催】≪録画配信≫ 研修講師直伝！組合員から相談を受けた際の対応技術を磨くコツとは？《動画》・第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定