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最新投稿まとめ（8月5～12日） 健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ・フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識・労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～・ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント・マタハラ（マタニティハラスメント）とは？具体例や関連法律を解

喫煙による健康被害とニコチン依存。禁煙のメリットとは 健康診断の事後措置や保健指導が重要です。しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的な保健指導をするために悩んでいる方も多いのではないでしょうか。健康診断実施後の保健指導を効果的行うポイントを、行動変容ステージに着目してみてみましょう。➡詳細はこちら

衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 健康診断受診状況、ストレスチェックの分析結果など）を審議に加えることで、参加者が関心を持ち、主体的に参加しやすくなります。 Q2. 現場の声を引き出すための質問や工夫は？ 一方的な報告ではなく、参加者にも話をしてもらい、議論する仕組みをつくるのも重要です。その際に参加者の体験や意

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康診断結果への対応などが定められています（下記参照）。これらの内容については、事業所の状況に応じて年間計画を立てて取り組み、衛生委員会でその状況を報告することが求められます。＜衛生委員会で調査・審議しなければならないこと＞1. 労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること2. 労

最新投稿まとめ（7月22～28日） 健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタルブレイクとは？症状や原因、予防するための方法をわかりやすく解説・【健康経営】今さら聞けない！産業保

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

【7/27 Web開催】「オンライン健康セミナー」無料体験会 ～生活習慣改善編～ 健康診断結果の振返りー 検査項目別！改善のコツ※プログラム内容は現時点での予定であり、一部変更となることがございます※こちらの募集は終了いたしました。 

人生100年時代の産業保健職のキャリア 健康診断や復職支援だけでなく、メンタルヘルスケアやワークライフバランスのサポートなど、より包括的なアプローチが求められています。また、クライアントとのコミュニケーション能力やリーダーシップスキルも重要とされています。いきいきと働く産業保健職の大切さ多様なニーズに対応し、企業と従業員の健康をサポートす

「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 健康診断のデータも掛け合わせ、その結果から課題を抽出し、取り組むべき施策を検討しています。自社サービスや当社専門家からのアドバイスを取り入れた網羅的な取り組みの成果が評価され、本年3年連続で「健康経営銘柄」に選定されました。当社のコーポレートメッセージ「企業に未来基準の元気を！」を自らが体現すること