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②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

来週の予告（1月16日～20日） 産業医に聞く！産業保健のこれからを考える②」19（木）イベントレポート「生活記録表を用いた判断」お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます

【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 産業医の業務・熱中症予防管理者について■学習コンテンツ《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業

両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】 産業医の意見、職場の受け入れ状況等を総合的に考えて作成する必要があります。また、一度プランを立てたら終わりではなく、継続して実施できるよう定期的に見直し、プランが円滑に実行できているかを確認することが大切です。注意事項両立支援プラン/復職支援プランは、医療情報を含む個人情報となり、扱いには注意が必要

肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言！ 産業医や保健師などの多職種連携の重要性や、社会的背景への取り組み、PHR（Personal Health Record））への推進などが記載されています。提言１医療的介入が必要な肥満症の定義を広く社会に浸透させ、介入が必要な当事者を同定するとともに、引き続き科学的根拠に基づく各種ガイドラインを整備し

直近1週間の投稿まとめ（7月25日～7月31日） 産業医：1件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・コロナの体調報告の方法 

さんぽLABアワード発表【2025年9月】 産業医） さん３位　たん さん、ぴよ さん   皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくだ

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 注目コンテンツをランキング形式で発表！9月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　Q&A｜＜至急＞脳梗塞再発社員の就業継続について相談第２位　Q&A｜休養室の運用について教えてください第３位　Q&A｜睡眠障害の受診勧奨への拒否感について■学習コンテン

復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ

産業保健スタッフに求められる役割 産業医/産業看護職/衛生管理者の役割・企業内でどのように連携していくと良いのか・産業保健を充実させていくための環境作り本動画では産業保健スタッフの役割について、10分で学べる動画となっています。産業保健スタッフが従業員の健康を守るために、それぞれどのような役割を担い、連携を取っていく必要があるのか、