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②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(後半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb
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【11/24 Web開催】双方型ウェビナーのご案内 ランチョンセミナーwithカウンセラー
もぐもぐお昼を食べながら、『ハラスメント防止』について気軽にカウンセラーに相談してみませんか?こんなお悩みがある方にオススメ!・ハラスメントの予防策に悩んでいる・管理職と若手社員のコミュニケーションギャップが目立ってきた・若手社員のストレス耐性を高める取り組みがわからない・ストレスチェックの結果が思
【11/24 Web開催】双方型ウェビナーのご案内 ランチョンセミナーwithカウンセラー もぐもぐお昼を食べながら、『ハラスメント防止』について気軽にカウンセラーに相談してみませんか?こんなお悩みがある方にオススメ!・ハラスメントの予防策に悩んでいる・管理職と若手社員のコミュニケーションギャップが目立ってきた・若手社員のストレス耐性を高める取り組みがわからない・ストレスチェックの結果が思
※配信終了※ メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策
再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは?メンタルヘルス不調による休職者のうち、約6割が再発するとされており、休職を繰り返すごとに再発リスクは高まります。産業保健スタッフとしては、初回の休職から復職までの支援が再発防止の鍵となるため、適切かつ個別に対
※配信終了※ メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策 再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは?メンタルヘルス不調による休職者のうち、約6割が再発するとされており、休職を繰り返すごとに再発リスクは高まります。産業保健スタッフとしては、初回の休職から復職までの支援が再発防止の鍵となるため、適切かつ個別に対
【リニューアル】訪問カウンセリングサービス
【保健師との棲み分けも明確に!】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく!! 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや
【リニューアル】訪問カウンセリングサービス 【保健師との棲み分けも明確に!】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく!! 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや
EAPカウンセラーが面談のポイントを解説~基本からリスクアセスメントまでご紹介
メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答!
「産業カウンセラー」とは? 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】