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【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未来の価値を作る
「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える 政府の骨太方針にも示される「Well-being(ウェルビーイング)」は、近年、企業経営において欠かせない概念となってきました。2021年より『Well-being Initiative(日本経済新聞社主催)』が発足し、経
【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未来の価値を作る 「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える 政府の骨太方針にも示される「Well-being(ウェルビーイング)」は、近年、企業経営において欠かせない概念となってきました。2021年より『Well-being Initiative(日本経済新聞社主催)』が発足し、経
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ
②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ
【会員限定イベント】『キャリアアップ』をテーマとした無料交流会 参加者募集中!!
参加者募集中!キャリアをテーマに資格やスキルについて意見交換しませんか?会員の皆様からもご要望をたくさんいただいていた、『キャリアアップ』をテーマとした交流会を開催いたします!前半は様々な資格を取得されている保健師2名にインタビュー、後半は現場で必要な資格やスキルについて意見交換するグループワークを
【会員限定イベント】『キャリアアップ』をテーマとした無料交流会 参加者募集中!! 参加者募集中!キャリアをテーマに資格やスキルについて意見交換しませんか?会員の皆様からもご要望をたくさんいただいていた、『キャリアアップ』をテーマとした交流会を開催いたします!前半は様々な資格を取得されている保健師2名にインタビュー、後半は現場で必要な資格やスキルについて意見交換するグループワークを
第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します!
難波先生に生活記録表を用いた復職判定~復職プラン作り~復職後のフォローアップまでを講義頂きました! 1.先生の勉強会の一部をご紹介 まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦
第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します! 難波先生に生活記録表を用いた復職判定~復職プラン作り~復職後のフォローアップまでを講義頂きました! 1.先生の勉強会の一部をご紹介 まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦
【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました!!
第2回交流会実施します!! 大変お待たせいたしました!先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします! 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ
【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました!! 第2回交流会実施します!! 大変お待たせいたしました!先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします! 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ
オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています!
【大好評につき申込期限延長!!】3か月連続!職場復帰支援勉強会の第2回を開催します!! 先日、第1回職場復帰支援の勉強会を開催いたしました。参加頂いた皆様、本当にありがとうございました。 早速ではありますが、第2回目の申し込みの案内をさせていただきます。今回の内容は職場復帰支援の
オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています! 【大好評につき申込期限延長!!】3か月連続!職場復帰支援勉強会の第2回を開催します!! 先日、第1回職場復帰支援の勉強会を開催いたしました。参加頂いた皆様、本当にありがとうございました。 早速ではありますが、第2回目の申し込みの案内をさせていただきます。今回の内容は職場復帰支援の
【満員御礼】第2回交流会の申し込み締め切りました!!
定員に達しましたので、申し込みを締め切らせて頂きます! 先日、ご案内させていただきました第2回交流会について定員に達しました!お申込みいただいた皆様、本当にありがとうございます。 来月以降もこうしたオンラインイベントは継続して実施できればと思いますので、また改めてご案
【満員御礼】第2回交流会の申し込み締め切りました!! 定員に達しましたので、申し込みを締め切らせて頂きます! 先日、ご案内させていただきました第2回交流会について定員に達しました!お申込みいただいた皆様、本当にありがとうございます。 来月以降もこうしたオンラインイベントは継続して実施できればと思いますので、また改めてご案
【9/22 Web開催】第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』※全3回開催予定
全3回に渡る職場復帰支援の勉強会第1回目は『職場復帰支援の全体の流れ』です!!9月22日(木)の19時より3か月連続企画の第1回目『職場復帰支援の全体の流れ』の勉強会を開催いたします。 事業所によってはまだまだ職場復帰のための体制が整っておらず、苦労されている産業保健スタッフの方もいらっし
【9/22 Web開催】第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』※全3回開催予定 全3回に渡る職場復帰支援の勉強会第1回目は『職場復帰支援の全体の流れ』です!!9月22日(木)の19時より3か月連続企画の第1回目『職場復帰支援の全体の流れ』の勉強会を開催いたします。 事業所によってはまだまだ職場復帰のための体制が整っておらず、苦労されている産業保健スタッフの方もいらっし
【12/15(木) Web開催】「キャリアアップ」をテーマにした交流会
先日お知らせしました、キャリアアップに関するオンライン交流会ですが、開催日時が決定しました!開催日時は、 12 月 15 日(木)19 : 30 ~ 20 : 30です!今回の交流会では、様々な資格を取得されている保健師さん2名にご登壇いただき、その資格を取得した理由や、どのような場面に活きたのかな
【12/15(木) Web開催】「キャリアアップ」をテーマにした交流会 先日お知らせしました、キャリアアップに関するオンライン交流会ですが、開催日時が決定しました!開催日時は、 12 月 15 日(木)19 : 30 ~ 20 : 30です!今回の交流会では、様々な資格を取得されている保健師さん2名にご登壇いただき、その資格を取得した理由や、どのような場面に活きたのかな