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メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント メンタルヘルスの専門家としての知見と多数のオンライン研修提供実績をもとに、ARMだからこそお伝えできるノウハウを凝縮★このような方にオススメ！ 　●　メンタルヘルス研修実施にあたり、優先してケアすべき対象を決めたい 　●　オンライン研修の満足度や効果について、正直疑問に思っている

【12/15 Web開催】「キャリアアップ」をテーマにした交流会 さんぽLAB会員様限定の交流会！キャリアをテーマに資格やスキルについて意見交換する場こんな方にオススメ！・産業保健に関する資格っていろいろあるけど、どれを取れば自分の役に立つのか分からない、、、・どんなスキルや勉強が必要か意見交換したい・産業保健の仲間と交流したい今回の交流会について前半は様々な資格

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ～勉強会の一部をご紹介～今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの

②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】  ～勉強会の一部をご紹介～ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ

【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未来の価値を作る 「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える 政府の骨太方針にも示される「Well-being（ウェルビーイング）」は、近年、企業経営において欠かせない概念となってきました。2021年より『Well-being Initiative（日本経済新聞社主催）』が発足し、経

第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します！ 難波先生に生活記録表を用いた復職判定～復職プラン作り～復職後のフォローアップまでを講義頂きました！ 1.先生の勉強会の一部をご紹介 まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦

【会員限定イベント】『キャリアアップ』をテーマとした無料交流会 参加者募集中！！ 参加者募集中！キャリアをテーマに資格やスキルについて意見交換しませんか？会員の皆様からもご要望をたくさんいただいていた、『キャリアアップ』をテーマとした交流会を開催いたします！前半は様々な資格を取得されている保健師2名にインタビュー、後半は現場で必要な資格やスキルについて意見交換するグループワークを

①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 ～勉強会の一部をご紹介～ 今回の勉強会では職場復帰支援における、初期対応〜休業中の面談〜生活記録表の導入までを講義頂きました。最初は復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復

【12/15(木) Web開催】「キャリアアップ」をテーマにした交流会 先日お知らせしました、キャリアアップに関するオンライン交流会ですが、開催日時が決定しました！開催日時は、　12 月 15 日（木）19 : 30 ~ 20 : 30です！今回の交流会では、様々な資格を取得されている保健師さん2名にご登壇いただき、その資格を取得した理由や、どのような場面に活きたのかな

【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました！！ 第2回交流会実施します！！ 大変お待たせいたしました！先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします！ 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ