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ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説

転職活動で内定を得るまでのポイント。自己分析・職務経歴書・面接・身だしなみについて解説

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書

③アドラー流保健指導の技法～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞アドラー流保健指導の技法感謝を伝える聴き上手になる短所ではなく長所に焦点をあてる失敗を受け入れる結果よりもプロセスに注目するアイ・メッセージで伝える当たり前のこと、すでにできていることに注目する2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミ

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 面接指導・事後措置高ストレス者と判定された労働者のうち、実施者が必要と判断した場合には、医師による面接指導が行われます。面接指導の申し出は労働者から事業者に行われます。面接指導自体は産業医などの医師が行いますが、その実施責任は事業者にある点に注意が必要です。面接後、医師は1か月以内に就業上の措置に関

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 面接指導の実施や、面接の結果を受け、適切な対応をすることが求められています。長時間労働を減らすため、そして社会的責任として必要とされる適切な対応をするために、本資料をご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 14ページはじめに長時間労働の定義長時間労働の健康に与える影響会社の法的責任三

疲労蓄積度チェックシートリニューアル 面接指導各種フォーマット 作成：さんぽLAB運営事務局　保健師監修：難波　克行　先生

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