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産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から
健康診断 8%・その他 3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル(34%)最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導のスキルが必要です。学習の例・傾聴スキルやアセス
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最新投稿まとめ(7月29日~8月4日)
健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介・開業のメリット・デメリット~フリーランス保健師という選択肢~・健康診断の事後措置~法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介・【初級編】見た目で差をつける!パワポのデザインのコツとは?・セカンドハラスメントと
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みんなが注目しているコンテンツまとめ
健康診断第3位 講話資料|花粉症 2024年版 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非
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リーフレット【高血圧】
健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員
リーフレット【高血圧】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員
リーフレット【脂質異常症】
リーフレット【脂質異常症】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員
Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~
直近1週間の投稿まとめ(8月1日~7日)
健康診断 ■法令関連情報・第4回建築物の解体・改修等における石綿ばく露防止対策等検討会 工作物に関するワーキンググループ 議事次第・資料 ■その他・サービスメンテナンスのお知らせ・【交流会参加申込み受付中】1人職場の割合は?・第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」
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3月に注目を集めた投稿をご紹介!
健康診断胸部レントゲンの省略について第2位 産業医判定の基準について第3位 複数の問題が複雑に絡み合った社員の復職支援について■学習コンテンツ第1位 【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 健診結果データ活用ガイドブック第3位 健康経営度調査フィードバックシート活用ガ
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直近1週間の投稿まとめ(1月9日~14日)
健康診断の事前準備について■学習コンテンツ《動画》・個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~《記事》・主観的幸福感と客観的睡眠効率は関連する【国際論文の紹介】■最新情報《運営からのお知らせ》・被災された従業員の心のケアのポイントをまとめました・12月の人気投稿をご紹介!・さんぽLABアワード発
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8月の人気投稿をご紹介!!
健康診断結果の分析方法について第2位 お困りごとQ&A|健康経営エキスパートアドバイザー資格について第3位 お困りごとQ&A|ストレスチェック未受験者への対応■学習コンテンツ第1位 イベント|明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ第2位 記事|【2023年版】毎月の衛生
8月の人気投稿をご紹介!! 健康診断結果の分析方法について第2位 お困りごとQ&A|健康経営エキスパートアドバイザー資格について第3位 お困りごとQ&A|ストレスチェック未受験者への対応■学習コンテンツ第1位 イベント|明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ第2位 記事|【2023年版】毎月の衛生