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厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました ストレスチェックの義務化の拡大これまで従業員50人未満の事業場はストレスチェックが努力義務でしたが、2025年5月の法改正により全ての企業に義務化されることとなりました。企業の規模に関わらず、従業員のメンタルヘルス不調の予防を実行できる体制づくりが求められています。参考：労働安全衛生法及び作業環境測

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から ストレスチェックの実施と活用方法 ・管理監督者へのメンタルヘルス教育方法 ・職場の体制構築方法・健康情報の取り扱い方 両立支援・復職支援（18%）両立支援・復職支援では、本人、職場、医療機関と連携することが重要です。職場・医療機関の意見が一致しないことも少なくなく、産業

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 ストレスチェックのご案内【PowerPoint】《両立支援ガイド》・【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年9月26日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ さんぽLAB

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！・書籍プレゼントキャンペーン第2弾・【2023年9月9日時点】掲載中の求人情報まとめ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと

リーフレット【セルフケア】 ストレスチェック後の保健指導や、健康だよりなどの啓発活動にご活用いただけますと幸いです。さんぽLABリーフレット【セルフケア】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください作成：さんぽLAB運営事務局　保健師一緒に活用したいリーフレット▼画像クリックで

産業保健イベントまとめ【2025年8月 さんぽカレンダー】 ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー日時：8月20日（水）15:00～16:00 場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/sntf1mufan9k2arc【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、

ストレスチェック制度が始まってからの、集団分析結果をふまえた、アクション事例のようなものが、 厚労省などから提供されると嬉しいなと思っています。

ストレスチェックなどの実務…などなど試験に出ない仕事がたくさんあると思います。 ARMの衛生管理者さん、こんどは「衛生管理者は日常ではどんな仕事をしているか？」を記事にしてもらえたら面白そうです。

アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営銘柄2025」に選定！4年連続に ストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」■パルスサーベイ「アドバンテッジ ピディカ」■休業者管理クラウド「アドバンテッジ ハーモニー」＜その他の取り組み（一部）＞■健康トライアスロン「あゆみ＋（プラス）」■卒煙チャレンジ詳しくはこちら👉「健康経営銘柄」に4年連続で選定「