詳細検索

『アドバンテッジ ヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ ヘルスケアのサービスページをリニューアルしました。これまでの内容に加え、＜新サービス＞のおさえておきたいポイントも掲載。当社が展開している3つの健康管理システムの特長をご紹介しています。業務負担の大きい健診結果の管理をどのように効率化できるのか、以前のページよりぐっと分かりや

【2025年8月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 気温の高い日が続き、熱中症をはじめとする健康リスクへの配慮がより一層求められる季節です。そこで今回は、8月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションア

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ 健康経営支援サービスのサービスページをリニューアルしました。課題別の支援内容や、このサービスが選ばれる3つのポイントを掲載しています。以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。健康経営銘柄・ホワイト500の取得を目指したい方は、ぜひご覧ください。 ■『アド

インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医）

ストレスチェック後のフォローで課題とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめにストレスチェックは労働安全衛生法に基づく法定制度として実施されています。大切なのは「実施して終わり」にせず、結果を職場改善につなげることです。特にフォロー対応は、産業保健スタッフにとって日々の悩みどころ。個人対応から職場環境改善まで幅広い課題が存在します。そこでさんぽLABでは、産業保健スタ

さんぽLABとは？～産業保健専門職がつながる学びと支援の場～ 産業保健の現場で、ひとりで悩んでいませんか？「誰かに相談したい」「他の職場ではどうしているのだろう」——そんな思いを抱える産業保健スタッフの皆さまをつなぐ産業保健コミュニティが「さんぽLAB」です。さんぽLABとは？ コミュニティの目的と設立経緯さんぽLABは、産業保健の現場で働く専門職の

健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック 認定制度の最新動向を今すぐチェック！健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」申請数は3,869法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加傾向にあります。また人的資本の情報開示の義務化を受け、株主など外部ステークホルダーからの注目度も上昇しているでしょう

健康経営を“前に進める”読み方とは？フィードバックシート活用のススメ フィードバックシートを“次”につなげるヒントがここに。令和6年度 健康経営度調査票から読み解く、今後の健康経営推進のポイントとは？令和6年度の健康経営度調査票を提出された企業の多くに、年末から年始にかけて「フィードバックシート」が届いている頃かと思います。しかし現場からは、「シートの見方がよくわから