年末年始の投稿をまとめました！（12月23日～1月5日） 面接・身だしなみについて解説・災害と産業保健～備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説・ストレスチェックは意味ない？ストレスチェックの目的や効果を最大化する方法とは・変化する時代に必要なキャリア形成と実践ポイント・働き方が変わる！リスキリングでキャリアアップを目指す方法とメリット《

転職活動で内定を得るまでのポイント。自己分析・職務経歴書・面接・身だしなみについて解説 面接➡内定、といったステップが必要となります。今回はそれぞれのポイントをまとめましたので、是非参考にしてみてください。 【目次】 1.自己分析 2.職務経歴書 3.面接対策 4.身だしなみ 1.自己分析 自己分析は、自分の強みや価値観を把握し、目指すべきキャリアの方向性を明確

衛生委員会のテーマにおすすめ！産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】 面接指導の対象者とは？ 仕事でのメンタル不調、どうすればいい？原因やセルフケア方法を解説 4月 世界自閉症啓発デー、世界予防接種週間 4月には「世界自閉症啓発デー」と「世界予防接種週間」があります。これらにちなんで、以下の内容を社員の皆さんに紹介してみませんか？

【1/31まで期間限定公開】採用担当＆エージェント目線で解説！人生100年時代の産業看護職のキャリア 面接官の見ているポイントについてお伝えしております！2025年1月31日までの限定公開となっておりますので、ぜひご覧ください！ ＜こんな方におすすめ！＞ ・産業保健分野で転職活動をしている、検討している方・産業保健師・看護師としてのキャリアに悩みがある方・転職エージェントと上手に付き合っていきたい方

ストレスチェックの集団分析結果を活用するためのガイド 面接指導を受けることができます。 出典：こころの耳（厚生労働省）より作成 2.集団分析の現状と重要性 ストレスチェックを事業場や職場単位で集計することで、平均的な傾向を把握することを集団分析といいます。集団分析を通じて、職場のストレスに関する課題を見つけ、職場環境の改善に取り組む

最新投稿をまとめました！（11月25～12月1日） 面接質問集」をプレゼント！  さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただける

現役産業看護職の声を集めた「よく聞かれる面接質問集」をプレゼント！ 面接対策に悩むことはありませんか？「何を聞かれるのか分からない」「上手に自己PRができるか不安」といったプレッシャーを感じる方も多いかもしれません。ですが、しっかりとした対策を行い、自信を持って面接に臨むことができれば、あなたの魅力を最大限に伝えるチャンスが広がります。そんな皆さんのサポートのために

EAPカウンセラーが面談のポイントを解説～基本からリスクアセスメントまでご紹介 面接記録を記載する際のポイントは下記のとおりです。 S（subjective data）：Cl.の会話内容などの主観的な情報 O（objective data）：Cl.の精神症状や行動などの客観的な情報 A（assessment）：生じている問題に対するCo.の分析、見立て、評価

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介 面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づいて実施する必要があります。 実施の流れとポイント ストレスチェックは、法令で義務付けられた職場におけるメンタルヘルス対策です。法令に則って実施することはもちろん、それらが適切に実施されるためには様々な注意

特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～ 面接から3か月以上経過後の実績評価時とする 健康診断の結果と比べて腹囲2㎝、体重2kg減を達成した場合には、保健指導の介入量に関わらず、特定保健指導を終了とする 下記の図の通り体重2kg、腹囲2cm減を達成できなかった場合は、対象者の行動変容（アウトカム評価）と、保健指導の介入量（プロセス