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★法令★【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化
作業を請け負わせる「一人親方等」や「同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられました。以下、厚生労働省のページを基に記載しております。 法改正の内容作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置
★法令★【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化 作業を請け負わせる「一人親方等」や「同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられました。以下、厚生労働省のページを基に記載しております。 法改正の内容作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置
直近1週間の投稿まとめ(12月5日~11日)
安全配慮義務 ■求人情報 ・産業医:2件・看護職:1件 ■コンテンツ 《動画》・【第1弾】産業医に聞く!産業保健の現場に携わるきっかけとは?《講話資料》・狭心症と心筋梗塞 ■その他 ・《会員限定》現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーン【第2弾】・
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産業保健スタッフが知っておきたい「メンタルヘルス研修」の目的と効果とは?実施時のポイントも解説
産業保健スタッフが知っておきたい「メンタルヘルス研修」の目的と効果とは?実施時のポイントも解説 安全配慮義務やリスク管理の基本理解も含まれます。 ● マインドフルネス研修 呼吸法や瞑想を通じて「今ここ」に集中する力を養い、ストレス低減と集中力向上を図ります。業務効率の改善にもつながる研修です。 4. メンタルヘルス研修を成功させるポイント 研修の効果を最大化するには、以下の