女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？健康診断で子宮頸がんワクチンの接種歴を確認し、接種歴のない方に産業保健スタッフが個別に勧奨する ワクチン接種対象者の子供をもつ社員と産業保健スタッフで座談会を開催して、社内イントラでアップして考える機会を提供する 健康保険組合とタイアップして対象年齢の女性従業員を集めた衛生講話を社内で実施し、近隣の

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説健康診断 特殊健康診断 健康診断事後措置 ハラスメント対策 妊娠中、産後の女性労働者の健康管理 高年齢労働者の健康管理 障害者雇用と合理的配慮 事務所環境管理 ▼各種コンテンツはこちらの記事からご利用ください▼ 3.法令遵守～従業員への啓発活動 事業場が行わなければならない産業保健

最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識健康診断結果の分析やデータを掛け合わせて利用することで、健康課題を把握したり、実施した施策の効果測定を行うことができます。 ▶ 一緒に見たいコンテンツ | Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～ パワーポイント（PowerPoint） パワーポイントは、スライド形式で

HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～健康診断で子宮頸がんワクチンの接種歴を確認し、接種歴のない方に産業保健スタッフが個別に勧奨する ワクチン接種対象者の子供をもつ社員と産業保健スタッフで座談会を開催して、社内イントラでアップして考える機会を提供する 健康保険組合とタイアップして対象年齢の女性従業員を集めた衛生講話を社内で実施し、近隣の

分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入健康診断や勤怠などを含めた各種データを集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」も提供いたします。ENEOS社は、ENEOSグループ理念に基づき、従業員の自律的な健康管理および健康増進に寄与すべく、健康経営を推進しています。健康経営を推進するにあたり「集

最新投稿まとめ（9月2～8日）健康診断と特殊健康診断について・特殊健康診断対象者の把握・2024 健康経営調査票の項目について ■学習コンテンツ 《セミナー》・【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント《動画》・Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】行

Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～健康診断のデータなどは毎年データが溜まっていき比較などをする為にまとめる作業はとても苦労しますが、VLOOKUPを利用するとこの作業も効率よく実施することができます。また、就職活動をする際の採用条件として「求めるスキル」としてMicrosoft Office Excelがあり、利用経験の詳細として「

社会・文化的問題と働く女性の健康リスク健康診断における女性に多い健康問題としては、貧血や低血圧という問題があります。 月経にまつわる痛みや、頭痛などもあります。 母性健康管理は、妊娠の状態だけでなく、いわゆる妊活中の方への支援も含めて考える必要があります。 就労期に頻度の高い、女性特有のがんもとても重要で産業保健スタッフとして対応し

治療と仕事の両立支援 ～支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介近年の診断技術や治療方法の進歩により、労働者が病気になったからといって、すぐに離職しなければならないという状況は必ずしも当てはまらなくなっています。 しかし、健康だった人が病気にかかり治療が必要になると、以前の通りには働けなくなるケースが出てきます。治療しながら働くことを希望する人にとっては、治療と

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説健康診断の結果や過去の労働時間、既往歴や現病歴、業務内容等の労働者本人についての情報を産業医に提供しましょう。 面接指導を実施した医師の意見に基づき必要と認められる場合には、事業者は事後措置を行わなければなりません。 （事後措置の具体例） 就業場所の変更や作業の転換 労働時間の短縮や深夜業