健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説職域における健康診断は、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われ、労働者の健康管理施策の基盤となります。 健康診断は目的にあわせて様々なものがあります。健康診断ごとに目的が異なりますので、知識をつけていきましょう。 【目次】 1.健康診断の目的～

12項目の法令をまとめてチェックできる！　チェックリストダウンロード法令遵守は、産業保健体制の土台となります。 法令を遵守することは、自身の事業場の現状を知ることにつながります。法令遵守をきっかけに、自身の事業場にあった労働者の健康や就労をするうえでのリスク管理と改善を実践していきましょう。 こちらでは、法令チェックの12項目すべてを合わせたチェックリストをExce

社員の健康診断は企業の義務！対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説企業は、社員に対し健康診断を実施することが法律で義務付けられています。健康診断に関する業務は、受診を呼びかけて終わりではなく、実施後にもさまざまな業務に取り組まなければなりません。 CONTENTS 1.企業は社員の健康診断を実施する義務がある 2.社員の健康管理は経営の観点からも重要 3

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書職場における健康診断とは、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われます。健康診断は大きく、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。労働安全衛生法における一般健康診断とは、常時使用する労働者の一般的な健康状態を調べるための健康診断のことです。ここで

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？目次 1.職場における健康診断 2.職場における健康診断の目的 3.職場における健康診断の種類 4.健康診断実施後の法令に基づく措置 5.産業看護職の役割 6.おわりに 1 職場における健康診断 職場における健康診断は、労働安全衛生法（安衛法）第66条により事業者に実施が義務づけられ