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産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 特定保健指導実践者育成研修～保健指導実施者初任者・経験者向け～主催：中央労働災害防止協会日時：7/29（月）～7/30（火）場所：対面（東京）詳細：https://www.jisha.or.jp/seminar/health/h3180_tokuho01.html

産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える 特定保健指導 特定保健指導は、生活習慣病予防のために、従業員の行動変容を促すことが主な目的です。しかし、対象者の生活習慣を変えるのは簡単なことではなく、コーチングスキルが有効に働きます。対象者が自身の問題に気づき、主体的に行動を改善するために、コーチングは気づきを引き出し、行動意欲を高めます。

フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識 特定保健指導をする、学校で保健師をする、コールセンターや研修講師など色々なフィールドがあります。 もう一つは雇用形態に着目して、働きたい形を広げてみてください。 雇用形態には、正社員のほかにも、パート、契約社員、業務委託などがあります。1種類に絞る必要はないと思います。派遣で週3日働きながら週1か

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 特定保健指導の実施率向上の秘策！▶終了しました11月29日（金）・中尾香也子　ARM両立支援営業部　復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました。12月10日（火）・菅野 良介 先生　産業医産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学 非常勤助教困難事例に学ぶ！健康診断の事後措置の実践

健康診断後の対応に迷わない！産業保健スタッフのための実務FAQ5選（医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説） 特定保健指導の区分が「情報提供」から「動機づけ支援」または「積極的支援」へ移行するなど、リスクが上昇している場合標準的な質問票の回答内容から、生活習慣の改善が必要と判断される場合過去に特定保健指導の対象となっていたにもかかわらず、保健指導を受けていない場合基礎疾患のリスクが高く、就業上の配慮や医療機

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 特定保健指導の対象になる階層化基準とは異なり、診断基準は内臓脂肪の蓄積を必須項目とする点が特徴です。特定保健指導はより包括的に生活習慣病リスクを評価し、指導対象者の分類を行います。メタボリックシンドロームは内臓脂肪型の肥満が引き金となって複数の危険因子が重なった状態といえます。 2.メタボ

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 特定保健指導 4.健康施策 5.データ管理・活用 6.産業保健体制 7.キャリア 1.メンタルヘルス Q1. 休職中のうつ病社員への対応と産業医連携 先日、ある企業でメンタルヘルスの講話後、次の相談を受けました。 「入社半年でうつ病になり、その後半年休職している社員がいます。現在は月

保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド｜古谷しづか（保健師・キャリアコンサルタント） 特定保健指導に特化した企業と契約して保健指導を行う、または健診センターで働きながら保健指導を行うといった方法もあります。他にも、教育機関や国際機関（JICA、NGO、NPOなど）で働く選択肢もあります。 ■保健師経験を活かした間接的な働き方 次に、間接的に保健師資格を活かす働き方につい

コミュニケーションスタイルを見極め保健指導に活かすポイント 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

効果的なコミュニケーションスタイルの理解と活用方法：行動変容を促すために 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス