【ウェビナーへのご質問に回答】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践

職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは？産業保健スタッフの投票結果から 復職支援フロー整備　30％産業医・保健師・人事の連携強化　22％セルフケア・ラインケア研修の実施　17％ストレスチェック後の面談体制強化　4％その他　4％特に取り組めていない　22％各項目別の傾向と取り組みのポイントメンタル不調者の復職支援フロー整備（30％）最多得票のテーマです。復職支援は、再発防

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordテンプレート】 復職者の方向けの、休職要因の振り返りや再発予防（対処方法の習得や体調管理）につながるワークシートです。①再発予防ワークシートと②体調管理ワークシートの２種類あり、こちらは②体調管理ワークシートになります。産業保健スタッフとの復職に伴う面談や職場復帰支援のための参考資料として活用する事が出来ます。産業

治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。 がんや脳卒中、心疾患などの病気になると、仕事を辞めざるを得ないというイメージがあるかもしれませんが、医療の進歩により治療を続けながら働くことも十分に可能になってきています。少子高齢化の影響もあり、労働人口の約3人に1人が働きながら通院しているといわれています。こうした背景から、治療と仕事の両立支援に

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説

職場復帰支援の流れと押さえておくべきポイント「初期対応～休業中の面談」

メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説

職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説

【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド 復職できる人が多いとされています。しかし、心疾患といっても、病状や重症度は様々であり、必要となる配慮は異なります。また、心疾患の場合は、仕事の負荷が心疾患の病状に影響を及ぼす懸念もあるため、心臓の状態と仕事の負荷のバランスを慎重に考慮しなければならないケースもあります。さらに、心機能は回復しても、治

【投稿まとめ】 7月24日〜7月30日の更新情報 復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・【カテゴリ リニューアル】記事を探しやすくなりました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンか