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直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート３《記事コラム》・メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。 ◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・

直近で投稿された「お困りごとQ&A」のご紹介 復職支援（復職後のフォロー・評価方法について）自殺をほのめかすような発言のある労働者への対応健康診断後の事後措置の保健指導対象者のピックアップについて嘱託産業医の役割産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？withコロナ時代の救命処置メンタル疾患の方の就業制限について入職後に発達障害と診断

笑顔で仕事したい！様 コメントありがとうございます！ 充実した両立支援体制の構築の第一歩として、従業員と事業所の双方が同じ方向を向いて協力しあえる環境作りが重要ですよね。私達もさんぽLABを通じて、全ての人が明るく元気で働ける環境作りに貢献していければと思います。 引き続き、産業保健現場で役立つ情報

なな様 コメントいただきありがとうございます！ 今回のウェビナーでは本当に多くの質問をいただき、 関心の高さが伺えました。 来月も復職支援をテーマにウェビナー開催するので ご都合があえば是非ご参加いただければと思います！

①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプロー

復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について

リワーク施設をお探しなら｜アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 復職支援に関する情報発信も行っております ▽企業ご担当者・産業保健スタッフ向け詳細情報・見学会等はこちらから 

【7/26 Web開催】社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例 復職時の流れについて、会社・本人の申出の手順などが知りたい方規則通りに私傷病休職制度を運用し、無用なトラブルを避けるためには、休職の対象となる方にしっかりと制度の注意点・ルールを伝え、労使相互の理解を前提に運用することが重要です。今回、OURS小磯社会保険労務士法人の高橋克郞先生をお迎えし、実務の現

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いのか。2.在宅勤務で復職した後の健康状態をどのように把握