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復職される方がいらっしゃいます。 弊社の仕事は運送や配送等の乗務となっており、 禁止薬を内服しながらの乗務となり、社内でも問題になることがあります。 復職後安全に乗務していただくために、何か良い方法がありましたら、 ご教示ください。 よろしくお願い致します。

リンク先の情報によると、２０２４年度は各回７５０名までの枠で、、、 第4回　実施期間: 10月2日（水）～10月23日（水）事前学習、本講習10/31（木）PM２時間半 申込期間: 9月4日（水）13時～9月17日（火）17時まで 第5回　実施期間: 11月1日（金）～11月22日（金）事前学習、本

復職支援はケースによって本当に対応が様々で、苦労と感じてしまうことが多いです。判断する立場の会社が、弊社は保健師からすると判断できない感じもしていて、会社がケースごとに違うことを言ってしまうこともあるし、ホント大変です。だから、公平に判断できやすいように基準を決めておくことは、本当に大事だと痛感して

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート３《記事コラム》・メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。 ◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・

笑顔で仕事したい！様 コメントありがとうございます！ 充実した両立支援体制の構築の第一歩として、従業員と事業所の双方が同じ方向を向いて協力しあえる環境作りが重要ですよね。私達もさんぽLABを通じて、全ての人が明るく元気で働ける環境作りに貢献していければと思います。 引き続き、産業保健現場で役立つ情報

なな様 コメントいただきありがとうございます！ 今回のウェビナーでは本当に多くの質問をいただき、 関心の高さが伺えました。 来月も復職支援をテーマにウェビナー開催するので ご都合があえば是非ご参加いただければと思います！

復職支援に関するお悩みは多いのだと実感しました。 社内の方への伝え方、動かし方は難しいですよね。 こうした事例を集めていき、より充実した復職支援を実現できるように ウェビナー開催していこうと思います。 引き続きよろしくお願いいたします！

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会　関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ