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【期間限定配信】メンタル不調者対応を、適切な心の専門職に確実につなぐ仕組み『カウンセリングサービス』紹介動画【5/25(月)～5/31(日)まで】 産業保健スタッフだけで抱え込まないために、“心の専門家”という選択肢を。メンタル不調者のケア・未然をサポートする「アドバンテッジ カウンセリング」の紹介動画を、5/25(月)～5/31(日)まで期間限定配信いたします。従業員のメンタルヘルス支援について、「復職後の定着支援や心理フォローに不安がある」

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア）

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント

女性のメンタルヘルス。育児と仕事の両立

在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法

復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師）

介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ～勉強会の一部をご紹介～今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの