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職場巡視チェックリスト(工場版)【Excelテンプレート】
長時間労働対象者・労働時間など)が毎月提供される場合 職場巡視チェックリストの活用についてこちらの書式は、工場での職場巡視を想定して作成したチェックリストです。工場と言っても、製造・加工する製品によって職場環境や作業内容は大きく異なります。そのため、職場巡視で着目すべきポイントも工場ごとに
職場巡視チェックリスト(工場版)【Excelテンプレート】 長時間労働対象者・労働時間など)が毎月提供される場合 職場巡視チェックリストの活用についてこちらの書式は、工場での職場巡視を想定して作成したチェックリストです。工場と言っても、製造・加工する製品によって職場環境や作業内容は大きく異なります。そのため、職場巡視で着目すべきポイントも工場ごとに
③事例を考えてみよう~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~
長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに、事例の考え方や就業措置をどうするのか、講師ならどうするのか知ることができます。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら<一緒に見たいシリーズ動画>①事
③事例を考えてみよう~安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践~ 長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに、事例の考え方や就業措置をどうするのか、講師ならどうするのか知ることができます。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら<一緒に見たいシリーズ動画>①事
直近1週間の投稿まとめ(4月10日~16日)
長時間労働者への面接指導各種フォーマット■求人情報・産業医:1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月12日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・3月に注目を集めた投稿をご紹介! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録い
直近1週間の投稿まとめ(4月10日~16日) 長時間労働者への面接指導各種フォーマット■求人情報・産業医:1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月12日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・3月に注目を集めた投稿をご紹介! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録い
直近1週間の投稿まとめ(12月11日~17日)
長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]《リーフレット》・座りすぎによる悪影響《ARMサービス》・ニーズに合った保健師を紹介「保健師サービス」■最新情報《運営からのお知らせ》・システムメンテナンスのご案内(12月20日 21:00 ~ 21日 8:00)・【サンプル動画公開】もっと手軽に従
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最新投稿まとめ(3月11~17日)
長時間労働者対応・受動喫煙防止活動・ラインケアの研修■学習コンテンツ《動画》・職場復帰支援とは?《記事》・遂に開催!さんぽLAB交流会の参加レポート・社員の健康診断は企業の義務!対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説《用語辞典》・定期健康診断・雇入れ時健康診断・特殊健康診断(特殊健診)・特定健康診
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直近1週間の投稿まとめ(7月18日~23日)
長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]■求人情報・産業医:1件・看護職:1件■最新情報《運営からのお知らせ》・疲労蓄積度チェックシートリニューアル・睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」を全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアルしました! さんぽLA
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就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】
長時間労働の医師面接などの結果などで、社員の健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・ 病気やケガ、そのほかの体調不良のため、健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・ 妊娠による体調不良による業務調整が必要な場面・
就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 長時間労働の医師面接などの結果などで、社員の健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・ 病気やケガ、そのほかの体調不良のため、健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・ 妊娠による体調不良による業務調整が必要な場面・
直近1週間の投稿まとめ(3月6日~12日)
長時間労働者へのメールでのフォロー方法・健診施策(メンタルヘルス)について・特殊健診項目について《ナレッジ共有》・化学物質の特殊健診の実施頻度の緩和、何が変わる?■学習コンテンツ《記事コラム》・①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】■お役立ちツール《資料フォーマット》・職場復帰に関する
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直近1週間の投稿まとめ(10月16日~22日)
長時間労働者への面接指導について・至急|勤務間インターバル規制の根拠・時間外労働者の保健師フォローについて・公園に隣接した喫煙所の受動喫煙対策・休職診断書の日付■学習コンテンツ《動画》・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】・仕事と治療の両
直近1週間の投稿まとめ(10月16日~22日) 長時間労働者への面接指導について・至急|勤務間インターバル規制の根拠・時間外労働者の保健師フォローについて・公園に隣接した喫煙所の受動喫煙対策・休職診断書の日付■学習コンテンツ《動画》・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】・仕事と治療の両
事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い