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安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

メンタルヘルスケアの5つのポイント 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLAB　運営事務局　保健師■監修：難波　克行　産業医

健康診断の分析とは？ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～▼特設ページはこちらから▼

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

【最新】令和8年度健康経営度調査票の変更点と経産省の狙いを解説 長時間労働） ポイント④：政策の重点テーマを反映（睡眠・PHR） ポイント⑤：アンケートの新設（健康投資額・ベストプラクティス・ライフデザイン経営） 参考：健康経営銘柄Premier（プレミア）の新設 ポイント①：健康経営対象の拡大 他社派遣社員や家族への健康支援 健康経営銘柄およ

職場巡視チェックリスト（工場版）【Excelテンプレート】 長時間労働対象者・労働時間など）が毎月提供される場合 職場巡視チェックリストの活用についてこちらの書式は、工場での職場巡視を想定して作成したチェックリストです。工場と言っても、製造・加工する製品によって職場環境や作業内容は大きく異なります。そのため、職場巡視で着目すべきポイントも工場ごとに

③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ 長時間労働やデスクワークがある従業員2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、よくある困難事例をもとに、事例の考え方や就業措置をどうするのか、講師ならどうするのか知ることができます。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら＜一緒に見たいシリーズ動画＞①事

直近1週間の投稿まとめ（4月10日～16日） 長時間労働者への面接指導各種フォーマット■求人情報・産業医：1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月12日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・3月に注目を集めた投稿をご紹介！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録い

直近1週間の投稿まとめ（12月11日～17日） 長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]《リーフレット》・座りすぎによる悪影響《ARMサービス》・ニーズに合った保健師を紹介「保健師サービス」■最新情報《運営からのお知らせ》・システムメンテナンスのご案内（12月20日 21:00 ～ 21日 8:00）・【サンプル動画公開】もっと手軽に従

最新投稿まとめ（3月11～17日） 長時間労働者対応・受動喫煙防止活動・ラインケアの研修■学習コンテンツ《動画》・職場復帰支援とは？《記事》・遂に開催！さんぽLAB交流会の参加レポート・社員の健康診断は企業の義務！対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説《用語辞典》・定期健康診断・雇入れ時健康診断・特殊健康診断（特殊健診）・特定健康診