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ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査 ハラスメント（カスハラ）とは、顧客や取引先といった社外の関係者による、悪質なクレームや威圧的な言動などの迷惑行為を指します。近年では、社会全体のコンプライアンス意識の高まりやSNSによる情報拡散の影響で、従業員が不当な要求や理不尽な対応を強いられるケースが増加しています。本資料では、当社が提供するス

パワハラを防ぐためのアンガーマネジメント。衝動・認知・行動のコントロール方法を紹介 ハラスメントなどの大きな問題につながってしまいます。​怒りは基本感情でありなくすことはできませんが、トラブルを防ぐためにコントロールすることは可能です。そのための技術をアンガーマネジメントと呼びます。アンガーマネジメントは、大きく分けて衝動、認知、そして行動のコントロールが必要となります。怒りのコン

【人材開発・組織開発】今さら聞けない！産業保健の用語解説 ハラスメント ・モラルハラスメント（モラハラ） ・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ） ・心理的安全性 ・EQ ・仕事の資源 ・EAP ・パルスサーベイ ・eラーニング ・1on1 ・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー） ・KPI 組織開発 組織開発とは、企業風土や社員相互の

産業保健イベントまとめ【2024年12月 さんぽカレンダー】 ハラスメント撲滅月間◆セミナー・学会・日本産業保健師会 2024年度第2回研修会産業保健師の本質を考える「LGBTQ/SOGIの基礎知識と職域における性の多様性への対応」主催：一般社団法人 日本産業保健師会日時：12/4（水）場所：オンライン開催詳細：https://peatix.com/event

9月の人気コンテンツをご紹介！！ ハラスメント防止策を解説 《講話資料》第１位　減塩治療と低炭水化物食について第２位　脂肪肝第３位　腰痛予防 《動画》第１位　【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（前半パート）第２位　保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート１ ～コミュニケーションスタイルを学ぶ目的

3つの新しいサービスページを公開 ＆ 一覧ページが分かりやすくリニューアル ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要なテーマをカバー。お問い合わせはこちら また、掲載サービス数が増えてきたため、ニーズに合ったサービスを探しやすくなるように以下のカテゴリに分類しました！産業保健両立支援メンタルヘルス健康経営教育サービス一覧ページはこちら

来週の予告（11月21日～25日） ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25（金）動画「健康経営なら、アドバンテッジリスクマネジメント【ホワイト500編】」 いよいよ在宅勤務をテーマとして復職支援勉強会が開催されます！お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しておりま

パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」～ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現～ ハラスメントに加え、生活習慣の項目を新たに追加。「アドバンテッジ ピディカ」に搭載されたさまざまな項目(下記)から、お客様それぞれの調査目的に応じて自由に組み合わせることができます。・エンゲージメント・メンタルヘルス・メンタルタフネス・プレゼンティーイズム・生活習慣・独自調査(オリジナル設問の設定が

今年の抱負 ・自己の健康管理のために、食生活と生活習慣の改善を行う。 ・カスタマーハラスメント対策として、できる取り組みを考える。 ・NLPを実践の場で活用することができるように学ぶ。 ・人間関係のトラブルが起きた時、良い方向に向かうよう修正ができるように関わる。

【2/20 Web開催】カスハラから従業員を守る！産業保健スタッフが知っておきたいカスハラの実態と義務化に向けた対策 ハラスメント基礎研修」を監修してくださった、関西大学 池内裕美先生がご登壇！このような方にオススメ！●　カスハラ防止措置義務化に向けて何をしたら良いかヒントを得たい●　どのようなカスハラ問題が起きているか実態を知りたい●　カスハラに関する専門家の話を聞きたい昨今、顧客や取引先など社外の人間による過度