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復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 うつ病などメンタル不調による復職者の方向けの、休職要因の振り返りや再発予防（対処方法の習得や体調管理）につながるワークシートです。①再発予防ワークシートと②体調管理ワークシートの２種類あり、こちらは②体調管理ワークシートになります。産業保健スタッフとの復職に伴う面談や職場復帰支援のための参考資料とし

キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ 働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではな

【リニューアル】訪問カウンセリングサービス 【保健師との棲み分けも明確に！】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく！！ 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや

【6/17 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信） 現場で役立つ！産業保健トラブルへの対応と未然防止のヒントこんな方にオススメ◇産業保健で見落としがちなポイントを理解したい◇社員のメンタルケアを強化したい◇ケーススタディを通じて産業保健トラブルを回避したいリアル事例でひも解く、メンタル不調・復職対応の勘所産業保健スタッフの皆さまにとって、「メンタル不

【調査レポート公開】教職員のメンタルヘルスに関する調査～「届けたつもり」と「届いていない」の構造的ギャップが浮き彫りに～ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社である株式会社Mediplatは、教職員100名と行政の教職員メンタルヘルス担当者103名を対象に、メンタルヘルスに関する比較調査を実施しました。教職員のメンタルヘルス問題が社会的な関心を集めるなか、各自治体・教育委員会で