詳細検索

【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました 面接指導は義務化されるが、集団分析・職場環境改善においては努力義務。・ストレスチェックの対象者が50人未満であっても、 「常時使用している労働者」 が 50 人以上であれば労働基準監督署への報告が必要。👉ストレスチェックの準備・事業者は労働者数50人未満の事業場では安全・衛生委員会のいずれも設置の義

【投稿まとめ】 5月28日〜6月3日の更新情報 面接について・産業医面談予約について■学習コンテンツ《記事》・産業保健スタッフのための小規模事業場ストレスチェック制度実施FAQ―『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』実務活用版― ・【前編】産業保健師という選択～看護師から一歩踏み出したキャリアチェンジのリアル～【さんぽ

【12/3 Web開催】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動（さんぽJOB会員限定） 面接練習まで、AIを“味方”にする方法を学べます！ セミナー 詳細【日時】　　　：2025年12月3日（水）19:00～20:00【申込み期限】：2024年12月3日（水）17:00　→終了しました【開催方法】　：Zoom【参加費】　　：無料【対象】　　　：さんぽJOB会員の方全員【講師】

最新投稿をまとめました！（1月27日～2月2日） 面接のポイントを解説・【2025年2月2日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・産業看護職が実際聞かれた！面接質問集プレゼントさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単に

産業保健師向け『フリーランスガイドブック』無料プレゼント！ 面接対策やノウハウを会員限定で閲覧できる　・専属エージェントに個別相談できるぜひお気軽にご登録のうえ、ガイドブックとあわせて会員限定の特典もご活用ください！  

過重労働と長時間労働～最低限知っておきたい知識～ 面接指導 事業者は、労働安全衛生法に基づき、長時間の時間外労働を行った労働者に対して、医師による面接指導を行うことが義務付けられています。産業医が選任されている事業場では、産業医が実施することが望まれます。 医師による面接指導の流れを下記に示します。 法令で定められた面接指導対象者は下

akさま コメントいただきありがとうございます。 長時間労働やストレスチェックにおける産業医面接にて 疲労蓄積度チェックでの指標は大切になってくることと存じます。 すこしでも産業保健スタッフ皆様のお役に立てていただければ幸いでございます。 今後とも応援いただけますと嬉しいです。

コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？ 行動変容を促すために必要なこと 面接法、ナッジ理論と様々学んできたかと思います。 しかし、コーチングだけで人を動かせる、傾聴だけのカウンセリングだけでできるといったことではありません。 いろんな面接技法を合わせて、そこに人間力をプラスすることでコミュニケーション力に繋がります。 次の記事では、実際にどのようなコミュニケーション

6/29(月)まで！産業保健師向け『フリーランスガイドブック』無料プレゼント！ 面接対策やノウハウを会員限定で閲覧できる　・専属エージェントに個別相談できるぜひお気軽にご登録のうえ、ガイドブックとあわせて会員限定の特典もご活用ください！

【8/28 Web開催】採用担当＆エージェント目線で解説！人生100年時代の産業保健職のキャリア 面接官の見ているポイントについてお伝えいたします。会員以外の方も無料でご参加いただけますので、ぜひこの機会にご参加ください。■こんな方にオススメ！・産業保健分野で転職活動をしている、検討している方・産業保健師・看護師としてのキャリアに悩みがある方・転職エージェントと上手に付き合っていきたい方・産業保