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【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました4月24日（木）・産業医 | 三宅 琢 先生産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上▶終了しました5月29日（木）・産業医  | 平野井 啓一 先生伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践▶終了しました6月17日

アドバンテッジリスクマネジメントとは？～産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業～ 復職支援してウェルビーイング経営や健康経営推進を総合的にサポートするヘルスケアソリューション企業です。私たちは「企業に未来基準の元気を！」を掲げ、働く人々のウェルビーイング企業の持続的成長を支えるパートナーとして活動しております。会社概要社名：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（ARM）設

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） 復職するために必要なこと・産業看護職の心得【さんぽラーニング】・ストレスマインドセットとは？・キャリアに関する便利なツールのご紹介《ガイドブック》・人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方■お役立ちツール《資料フォーマット》・健康診断後の受診勧奨■最新情報《運営からのお知

【投稿まとめ】 4月16日〜4月22日の更新情報 復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～​■最新情報《運営からのお知らせ》・【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年4月17日時点）​・【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム｜さんぽLABケースメソッド​・【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ラン

社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​

先週の投稿をまとめました！（5月8日～5月14日） 復職支援とは？《記事》・管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？・20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド　～ てんかん ～■最新

直近の投稿まとめ（8月7日～16日） 復職支援プログラム「eRework」■求人情報・看護職：3件※2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《法令／旬ネタ》・令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介！・【いいね選手権 結果発表】

直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日） 復職支援プラン《リーフレット》・間食■求人情報・産業医：1件・看護職：2件■最新情報《運営からのお知らせ》・9月の人気投稿をご紹介！！・【ライブ配信限定】健康だよりやメール文面を竹林正樹先生が添削します！・さんぽLABアワード発表！！ 【2023年9月】・10月のランクアップをお知らせします！&nb

最新投稿をまとめました！（11月18～11月24日） 復職可能診断書→復帰日までの賃金？傷病手当金？・化学物質管理、求められる対応の実際■学習コンテンツ《動画》・①効果的な連携とは？現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント・改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え《記事》・情報機器作業による健康障害～心身の疲労を防ぐ

【投稿まとめ】 2月12日〜2月18日の更新情報 復職の判断について■学習コンテンツ《セミナー》・【2026年3月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ・【期間限定配信】～事例から学ぶ！健康経営施策の課題解決と効果検証の実践～データ分析から改善アクションへのヒントとステップ【2/16(月)～2/23(月)まで】《記事》・ストレスフルな状態が続く