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【投稿まとめ】 4月16日〜4月22日の更新情報 復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～​■最新情報《運営からのお知らせ》・【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年4月17日時点）​・【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム｜さんぽLABケースメソッド​・【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ラン

【投稿まとめ】 10月23日〜10月29日の更新情報 復職後の飲酒・【質問箱より】休養室の使用方法について・産業医による休職の促しについて・【質問箱より】有機溶剤の配置前特殊健康診断■学習コンテンツ《セミナー》・【12/3 Web開催】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動（さんぽJOB会員限定）《動画》・女性活躍に潜む課題を読み解く、

最新投稿まとめ（4月15日～21日） 復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書■最新情報《法令／旬ネタ》・厚生労働省より、化学物質管理

最新投稿まとめ（10月21～10月27日） 復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説・働きやすい職場環境のためにできること～職場巡視や衛生委員会、集団分析結果の活用についてご紹介《用語辞典》・過重労働・長時間労働■お役立ちツール《リーフレット》・月経■最新情報《運営からのお知らせ》・サイトメンテナンスのお知らせ・【2024年10月27日時点

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】・①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】・①コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】～ポジティブ心理学勉強会のダイジェスト動画をご紹介～・①ポジティ

【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 復職支援をスムーズに進めるための基本ステップ【さんぽJOB】・中堅社員のキャリア停滞を乗り越える：強みの再発見と活躍の幅を広げるヒント・職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から・衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント・【寒くなる前に】冬場のヒートショック・

直近1週間の投稿まとめ（6月12日～18日） 復職支援の「困った」を考える～・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール■お役立ちツール《資料フォーマット》・海外赴任時の健康管理の確認事項《リーフレ

合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～ 産業保健の現場では、労働者が働くための『配慮』を検討・実施する場面が多くあります。 また、2024年4月には障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）により、事業者に対して合理的配慮の提供が義務付けられています。 本記事では、合理的配慮と就業配慮について説明いたします。

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 復職支援・健康診断・健康施策・データ活用・体制づくり・キャリアまでを幅広く網羅。 現場で実際に悩まれているリアルな声と、経験者・専門職による具体的なアドバイスを知ることで、日々の業務にすぐ活かせるヒントが見つかります。 「他社の対応を知りたい」「判断に自信を持ちたい」という方は、ぜひ最後までご覧