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直近1週間の投稿まとめ（7月10日～17日） 復職支援■学習コンテンツ《イベント》・【7/24web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？《動画》・産業保健の概要を学ぶ【さんぽラーニング】・パルスサーベイを活用した『研修効果測定』のポイント■お役立ちツール《リーフレット》・受動喫煙■求人情報※2023年7月12

事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​

【投稿まとめ】 3月19日〜3月25日の更新情報 復職判定委員会について​・【質問箱より】 DX推進業務と保健師業務とのバランスや進め方について​《人事からの相談Q&A》・内定者と連絡が取れない時の対応​■学習コンテンツ《記事》・働く人の幸福と企業成?を両立させるポジティブ心理学 3.0 の展開｜津田彰（公認心理師・臨床心理士）​《ガイドブ

適応障害を抱える社員への支援 復職許可が下りたものの、すぐに再休職になってしまうケースも少なくありません。 不適応問題への解決策としては、２つの視点からの支援が考えられます。 　(１) 本人が就労しやすい環境を職場が提供する 　(２) 職場のストレスに対処できる力を本人が身につける 職場復

最新投稿まとめ（9月24～29日） 復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説・セルフケア～教育研修を効果的に実施する方法～■求人情報・【2024年9月30日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽJOB 新規登録キャンペーン！今なら登録でお得な特典プレゼント・検索機能の検索ロジックが

働く人に多いメンタル不調の症状と対処法まとめ｜うつ病・適応障害・自律神経失調症など6種類を解説 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​ 

産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】 復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践日時：11/29（金）13:30～14:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/45cv52nkijjvz5i6◆啓発週間・普及運動・11/1～11/30　過労死等防止啓発月間　・11/1

直近1週間の投稿まとめ（12月5日～11日） 復職面談のポイントやタイミングについて・「腋臭」問題への対応・ストレスチェック後対応・人間関係に対しての安全配慮義務 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《動画》・【第1弾】産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？《講話資料》・狭心症と心筋梗塞 

最新投稿まとめ（6月10~16日） 復職支援の初期対応を事例を基に解説・課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法・健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説・0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説・休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防

発達障害の特性について上司にヒアリングする方法 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​