詳細検索

【投稿まとめ】 1月22日〜1月28日の更新情報 保健指導、皆さんの流れや工夫を教えてください《人事からの相談Q&A》・人事として最低限、何で勉強しておくとよいでしょうか？■学習コンテンツ《記事》・【人事向け】健康相談窓口を産業保健師に任せるメリットとは？ 従業員対応・メンタル相談まで徹底解説【さんぽJOB】・介護離職を防ぐための社内制度・

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 保健指導の対象者抽出・不眠症による長期休養者の復職支援について・産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまと

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師） 保健指導、高ストレス者面談、過重労働面談などなど、産業医が関わる面談は複数の種類がありますよね。 数ある「面談」の中でも、特に現場で頭を悩ませるのは、休職期間満了付近のタイミングで、主治医は「復職可」と診断しているのに、産業医は「復職不可」と判断する場合だと思います。そして、実際の産業医活動をしてい

産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える 保健指導プログラムでは、健診や保健指導実施者に求められる能力の基盤の1つとして、コーチング技術が挙げられています。コーチングスキルを習得することは、産業保健師としてのキャリアに大きなプラスとなります。 コーチングとは コーチングとは、相手の本来持っている能力や強み・個性を引き出し、目標実現や問

直近1週間の投稿まとめ（8月8日～14日） 2022年8月8日（月）～14日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：3件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは？《講

【投稿まとめ】 6月11日〜6月17日の更新情報 保健指導まで徹底解説）・「この判断で本当に良かったのか？」産業保健職が抱える"一人で判断する"という孤独・人事・労務担当者のリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・衛生委員会・多職種連携・採用）■最新情報《運営からのお知らせ》・リーフレット「女性ホルモン_性成熟期」をリ

「健康日本 21（第三次）」を推進する上での基本方針が公表されました！ 保健指導など、 介入を行う際の留意すべき事項などの作成や周知 ⑤個人の健康情報の見える化・利活用 について記載を具体化ウェアラブル端末やアプリなど、更なるICTの活用を推進主な目標■引用：厚生労働省「我が国の健康づくり運動」■お役立ちサービスアドバンテッジ健康経営支援サービスさんぽLAB

脂質異常症の分類と問題。予防と治療を紹介（運動療法・薬物治療） 脂質異常症（高脂血症）とは、血液中のLDLコレステロール（悪玉コレステロール）やトリグリセライド（中性脂肪、TG）が多すぎたり、HDLコレステロール（善玉コレステロール）が少なくなる病気です。脂質異常症は特に自覚症状がありませんが、放置すると血管の動脈硬化が少しずつ進んでいき、やがて心筋梗塞や脳卒中

健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介 保健指導・産業医面談等のスケジュール管理も簡素化できるため、従業員の健康管理がより一貫性を持って行われます。 ＜健康診断業務に関連するシステムの例＞ ・健康診断の予約管理システム 健康診断の予約管理に関するシステムは、健康診断における進捗管理や未受診者の一括抽出、対象者へのリマインドなどを

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 保健指導件数 ・相談件数や相談内容の傾向 ・休職者や復職者の対応件数 ・実施した研修や活動の報告　　等 ②時期のもの 健康診断やストレスチェックなど、年１回実施することが定められている内容についてその目的や結果をフィードバックすることは、事業場のおける課題を伝え、健康施策を立案するために必要で