ミュートした投稿です。
事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは
復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
【投稿まとめ】 3月19日〜3月25日の更新情報
復職判定委員会について・【質問箱より】 DX推進業務と保健師業務とのバランスや進め方について《人事からの相談Q&A》・内定者と連絡が取れない時の対応■学習コンテンツ《記事》・働く人の幸福と企業成?を両立させるポジティブ心理学 3.0 の展開|津田彰(公認心理師・臨床心理士)《ガイドブ
【投稿まとめ】 3月19日〜3月25日の更新情報 復職判定委員会について・【質問箱より】 DX推進業務と保健師業務とのバランスや進め方について《人事からの相談Q&A》・内定者と連絡が取れない時の対応■学習コンテンツ《記事》・働く人の幸福と企業成?を両立させるポジティブ心理学 3.0 の展開|津田彰(公認心理師・臨床心理士)《ガイドブ
直近1週間の投稿まとめ(8月28日~9月3日)
復職支援セミナー《動画》・開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】《記事》・健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは?!・産業保健にかかわる主な法律【さんぽラーニング】・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア(その2)~思考や感情のとらわれ
直近1週間の投稿まとめ(8月28日~9月3日) 復職支援セミナー《動画》・開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】《記事》・健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは?!・産業保健にかかわる主な法律【さんぽラーニング】・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア(その2)~思考や感情のとらわれ
最新投稿まとめ(5月27~6月2日)
復職先や業務の希望・健康診断結果の同意書について・健診受検者からのひどい言動への対処・従業員が活用できるデジタルツールについて・重度近視の方におすすめの補助具を教えてください■学習コンテンツ《動画》・安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介《記事》・仕事と●●を両立させるためには?もし休職し
最新投稿まとめ(5月27~6月2日) 復職先や業務の希望・健康診断結果の同意書について・健診受検者からのひどい言動への対処・従業員が活用できるデジタルツールについて・重度近視の方におすすめの補助具を教えてください■学習コンテンツ《動画》・安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介《記事》・仕事と●●を両立させるためには?もし休職し
今さら聞けない!産業保健 用語まとめ
【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定
復職支援を成功に導く!リワークプログラム▶終了しました4月24日(木)・産業医 | 三宅 琢 先生産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上▶終了しました5月29日(木)・産業医 | 平野井 啓一 先生伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践▶終了しました6月17日
【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 復職支援を成功に導く!リワークプログラム▶終了しました4月24日(木)・産業医 | 三宅 琢 先生産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上▶終了しました5月29日(木)・産業医 | 平野井 啓一 先生伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践▶終了しました6月17日
直近1週間の投稿まとめ(10月10日~15日)
復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説《記事》・適応障害を抱える社員への支援・企業における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説!産業看護職の役割とは?・ストレスコーピングとは。意味や種類、今すぐできる実践方法を解説《ガイドブック》・健康経営優良法人2024 対策ハンドブック■お役立ちツール
直近1週間の投稿まとめ(10月10日~15日) 復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説《記事》・適応障害を抱える社員への支援・企業における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説!産業看護職の役割とは?・ストレスコーピングとは。意味や種類、今すぐできる実践方法を解説《ガイドブック》・健康経営優良法人2024 対策ハンドブック■お役立ちツール
最新投稿まとめ(10月15~10月20日)
復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践《動画》・社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント《記事》・ポジティブ心理学を活用した心理的支援~心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用について解説・法人、会社、企業、事業所、事業場の違い~今更聞けない「組織」の呼び方と定義~・就労世代に必
最新投稿まとめ(10月15~10月20日) 復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践《動画》・社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント《記事》・ポジティブ心理学を活用した心理的支援~心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用について解説・法人、会社、企業、事業所、事業場の違い~今更聞けない「組織」の呼び方と定義~・就労世代に必
注目コンテンツをランキング形式で発表!
復職支援トラブル回避術■お役立ちツール第1位 講話資料|時期別の職場における熱中症予防対策を紹介第2位 講話資料|天候や気圧の変化に伴う体調管理とは。気象病や天気痛と呼ばれる症状、その対処方法について詳しく解説第3位 両立支援ガイド|【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド~ てんかん ~さんぽLAB
注目コンテンツをランキング形式で発表! 復職支援トラブル回避術■お役立ちツール第1位 講話資料|時期別の職場における熱中症予防対策を紹介第2位 講話資料|天候や気圧の変化に伴う体調管理とは。気象病や天気痛と呼ばれる症状、その対処方法について詳しく解説第3位 両立支援ガイド|【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド~ てんかん ~さんぽLAB
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは