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最新投稿まとめ（10月15～10月20日） 復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践《動画》・社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント《記事》・ポジティブ心理学を活用した心理的支援～心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用について解説・法人、会社、企業、事業所、事業場の違い～今更聞けない「組織」の呼び方と定義～・就労世代に必

【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する？産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報&n

休職者管理に潜む3つの重大リスクとは？ 専門ツールと汎用システムを徹底比較！ 休職・復職対応が増えるなかで、「情報が点在していて追いきれない」「担当者によって対応が変わる」「引き継ぎが難しい」と感じたことはありませんか？多くの企業では、今もなお表計算ソフトやメール、紙資料を中心とした運用が続いています。しかし、対象者が増えるほど、管理の複雑化や対応漏れのリスクは高まります。ま

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 復職支援・健康診断・健康施策・データ活用・体制づくり・キャリアまでを幅広く網羅。 現場で実際に悩まれているリアルな声と、経験者・専門職による具体的なアドバイスを知ることで、日々の業務にすぐ活かせるヒントが見つかります。 「他社の対応を知りたい」「判断に自信を持ちたい」という方は、ぜひ最後までご覧

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「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】 産業保健スタッフとして「一人で抱え込まない」ために、外部機関との連携は不可欠です。 産業医や保健師だけで対応が難しい場面も、労基署、産業保健支援センター、EAPなどの外部機関をうまく使えば、課題をスムーズに解決できます。 本記事では、産業保健に関わる主な外部機関の「役割・特徴・連携方法」を、目的別

アドバンテッジリスクマネジメントとは？～産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業～ 復職支援してウェルビーイング経営や健康経営推進を総合的にサポートするヘルスケアソリューション企業です。私たちは「企業に未来基準の元気を！」を掲げ、働く人々のウェルビーイング企業の持続的成長を支えるパートナーとして活動しております。会社概要社名：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（ARM）設

先週の投稿をまとめました！（5月8日～5月14日） 復職支援とは？《記事》・管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？・20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド　～ てんかん ～■最新

直近1週間の投稿まとめ（2月27日～3月5日） 復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策・【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ■お役立ちツール《資料フォーマット》・職場復帰支援に関する情報提供依頼書《お役立ちサービス》・睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジスリープ」■求人情報・産業医：1件・看護職：1件